【正文】 路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。以xxx同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內(nèi)存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實”專題教育、兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、XX主題教育，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清、刷新吏治的作風(fēng)之變，取得了重大歷史性成就，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和作風(fēng)保證。
(二)對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
，增強“四個意識”方面。自己單位也要怎么樣，不是要求最好，自己也存在一定的公車私用情況在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做自己不做，怕職工有意見，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情干勁不足. ，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候沒意見”。
，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎黴，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面:本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動的情況。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是不敢擔(dān)當(dāng)。
(六)對照新時代黨的治疆方略 旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維拒xxx總書記核心地位、維拒以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，時刻把法律、紀(jì)律、制度、規(guī)矩、道德的戒尺牢記于心，運用好專題會議成果，真刀真槍解決問題修正錯誤、革除病灶，以實實在在的改變讓各族群眾看到主題教育的成效。二是何謂“辦事糊涂”?在我看來，就是貫徹落實黨中央決策部暑重表面、輕實效，傳達不過夜、過夜就完事”，以文件會議落實會議文件，形式主義成頑疾。這類官把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，把“不貪不占，啥也不千””當(dāng)為官之道，一副NW事也不犯錯其奈我何的樣子。就是那種“打丘乓球”推來擋去的樣子，遇到問題往上推、落實責(zé)任往下移，出了問題把板子打到基層，把壓實責(zé)任變成往下“鍋”就是那種“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，躱”字當(dāng)頭、推”字當(dāng)先遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會層層請示、層層畫圏。
五、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官 同志們，以權(quán)謀私，是各種腐敗現(xiàn)象的實質(zhì)所在。二是必須加強廉潔自律。通過邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下： 一、存在的突出問題 對照中央提出的“18個是否”等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認(rèn)真查擺，梳理出自身突出問題。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
（二）對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。有的紀(jì)律觀念不夠強，不太喜歡參加組織此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。二是工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。
，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：一是理論上明白理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，但在日常世界觀、人生觀，工作失之于軟，管理失之于寬 。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子，但樣子不是喊出來的，而是干出來的、改出來的。因此，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定做到兩個“必須”。xxx總書記強調(diào):干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。
對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做推諉扯皮、不思進取的庸官 這里，我想讓大家看兩幅畫像，一是推諉扯皮者畫像。
對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做飽食終日、無所用心的懶官 我再談兩個問題，一是什么是飽食終日?我認(rèn)為，就是尸位素餐、怠惰無為。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)與貫徹落實xxx總書記關(guān)于新疆工作重要講話和重要指示精神、新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)結(jié)合起來，綜合施策、打“組合拳”，扎扎實實做好穩(wěn)定發(fā)展各項工作，最大限度團結(jié)凝聚人心，確保新疆工作始終沿著xxx總書記指引的正確方向前進。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。
(五)檢視問題到位方面 一是不愿擔(dān)當(dāng)。一是政策理解不深入。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗勤儉節(jié)約意識弱化。對那些說假話、大話、空話的人。
，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推x經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。三是黨員意識不強。四是履行主體責(zé)任還不夠到位。
ー、存在的主要問題 (一)對照黨章存在問是題和不足 對照《共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足 (一)對照黨章，在“五個是否方面存在的問題 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
（二）堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去。自以為受黨教育多年，黨的宗旨是堅持得比較好的，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，深入基層解決實際問題做得不夠。
二、問題的根源 對于以上存在的突出問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想武裝還不夠全面。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。精簡會議、文件不夠。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。
通過對比學(xué)習(xí) x 等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
服務(wù)意識樹立的不牢。
查找出的差距和問題不足 （1） 對照黨章存在問題和不足 對照《共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主