【總結(jié)】第一篇：年休假通知 菏地稅組函[2006日5號(hào) 關(guān)于在職干部職工年休假 有關(guān)問題的通知 各縣區(qū)地方稅務(wù)局、局屬各單位: 根據(jù)《國家公務(wù)員法》及省地稅局《關(guān)于全省地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關(guān)...
2025-10-01 19:35
【總結(jié)】第一篇：帶薪年休假休假規(guī)定 帶薪年休假休假規(guī)定遵循原則 ； ，部門安排服從公司安排的原則；。2享受年休假的對(duì)象 在本單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以的合同制員工（不包含返聘人員）。工作年限的計(jì)算以進(jìn)本...
2024-10-29 03:56
【總結(jié)】第一篇：關(guān)于2013年度員工年休假補(bǔ)休通知 關(guān)于2013年度員工年休假補(bǔ)休通知 公司員工： 2013年度即將結(jié)束，公司內(nèi)部分員工因工作原因，未能及時(shí)調(diào)休年假。為保障員工身心健康，營(yíng)造和諧、積極、...
2025-10-03 22:06
【總結(jié)】第一篇：年休假制度 休假療養(yǎng)制度的通知》（中國石化人〔2011〕1147號(hào)）和《勝利石油管理局、勝利油田分公司職工帶薪年休假管理辦法》（勝油局發(fā)〔2012〕號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將油田建立在崗...
2025-10-01 19:23
【總結(jié)】第一篇：年休假制度（定稿） 篇一：帶薪年休假管理制度 帶薪年休假管理制度 為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法及《員工帶薪年休假條例》結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。（帶...
【總結(jié)】第一篇：公司年休假通知 年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。以下是小編精心準(zhǔn)備的公司...
2024-11-15 12:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職工帶薪年休假計(jì)算方法 職工帶薪年休假計(jì)算方法 《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時(shí)施行...
2025-01-17 02:03
【總結(jié)】第一篇：帶薪年休假制度 羅田縣財(cái)政局干部職工年休假管理辦法 第一條為維護(hù)財(cái)政干部職工正當(dāng)休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》、《職工帶薪年休假條例》、省人事廳《關(guān)于組...
2025-09-30 00:11
【總結(jié)】第一篇：帶薪年休假管理 帶薪年休假管理 2011-07-25 只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入；其他...
2025-09-29 18:25
【總結(jié)】第一篇：年休假制度大全 年休假制度（試行） 為了切實(shí)保障臺(tái)（公司）干部職工的身體健康，提高工作效率，根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《職工帶薪年休假條例》，結(jié)合臺(tái)（公司）實(shí)際，特制...
2025-10-01 19:27
【總結(jié)】第一篇：年休假管理規(guī)定 （深圳）有限公司員工帶薪年休假暫行管理規(guī)定 一、目的為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護(hù)員工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法...
2025-10-04 22:29
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工年休假制度 員工休假制度 一、年休假規(guī)定 1、年休假：?jiǎn)T工在公司任職滿1年以上的，享受帶薪年休假。 2、工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；...
2025-10-05 00:21
【總結(jié)】第一篇：帶薪年休假通知 年休假，是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。下面是小編收集整理的帶薪年休假通知，希望對(duì)您有所幫助！ 帶薪年休假通知 各所屬單位： ...
2025-10-06 10:24
【總結(jié)】第一篇：公司年休假制度 公司職工帶薪年休假實(shí)施辦法 為了體現(xiàn)公司對(duì)職工身心健康的關(guān)懷，調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，提高工作效率，根據(jù)勞動(dòng)法及《職工帶薪休年假條例》的有關(guān)規(guī)定，為了實(shí)施《洛陽XX公司職工帶薪休假管...
2024-10-28 23:15
【總結(jié)】第一篇：年休假制度通知 年休假，指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。下面為大家分享了有關(guān)年休假制度通知，歡迎借鑒！ 年休假制度通知 1各縣(區(qū))人力資源和社...
2025-10-04 22:48
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