20xx大學(xué)生實(shí)習(xí)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？-資料下載頁(yè)
2025-01-16 22:41本頁(yè)面
【正文】 么實(shí)習(xí)生在主張加班工資時(shí)就處于不利地位。同樣的，若就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、工資支付方式和時(shí)間、發(fā)生傷亡時(shí)的責(zé)任承擔(dān)、合同的終止時(shí)間或解除方式等都未有明確約定的話，實(shí)習(xí)生在付出勞動(dòng)成果后就很被動(dòng)，其合法權(quán)益很難得到保護(hù)。雖然口頭協(xié)議同樣具有法律效力，但由于舉證難度較大，故仍建議簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議更為穩(wěn)妥。若企業(yè)執(zhí)意不肯，而實(shí)習(xí)生又確實(shí)非常需要這份工作，在可以搜集到如錄音資料等能證明口頭約定內(nèi)容的證據(jù)的同時(shí)，實(shí)習(xí)生也不妨嘗試去工作一下。
簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)告知學(xué)校為宜
在校生實(shí)習(xí)沒(méi)有強(qiáng)有力的法律進(jìn)行保護(hù)，于是學(xué)校就成為其堅(jiān)強(qiáng)后盾的不二之選。學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位通常都與學(xué)校保持著常期的合作關(guān)系，或者也會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)、規(guī)范程度等進(jìn)行把關(guān)，故建議在校生在選擇實(shí)習(xí)單位時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)校提供的實(shí)習(xí)單位，或許其待遇不如通過(guò)其他途徑發(fā)布的招聘廣告那么具有吸引力，但其安全系數(shù)很高，法律風(fēng)險(xiǎn)較小。
此外，即使是通過(guò)自主應(yīng)聘的形式找到實(shí)習(xí)單位的，也不妨以學(xué)?？梢蕴峁W(xué)籍證明等客觀有效的資料為由，向?qū)嵙?xí)單位提出要求學(xué)校介入共同簽訂一份amp。ldquo。三方協(xié)議amp。rdquo。并且，學(xué)校在參與的過(guò)程中，可能會(huì)通過(guò)其他渠道獲取更多有關(guān)實(shí)習(xí)單位的資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問(wèn)題，也可以在出現(xiàn)狀況時(shí)給予學(xué)生更多的幫助和支持。
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1