【正文】 為井下每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。檔案管理人員維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存3年以上，以備上級部門查閱。檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專柜存放，定期清理通風，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理考核辦法為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》精神，依法對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，推進職業(yè)病危害的治理，有效控制職業(yè)病危害的發(fā)生，提高職業(yè)危害預防能力，保證我礦實現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展，結合我礦實際，制定本辦法。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針。以保護勞動者健康為目的，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，通過廣泛開展職業(yè)病防治知識宣傳教育，加強員工健康監(jiān)護查體和職業(yè)危害因素檢測，搞好現(xiàn)場職業(yè)病危害因素治理，改善勞動條件，保障員工身體健康，維護員工合法權益。二、考核規(guī)定各單位要本著對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度，正確認識職業(yè)安全健康工作的重要意義，肩負起各自職責，礦將按以下規(guī)定進行考核。各基層單位正職是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對本單位員工進行職業(yè)安全健康教育，按規(guī)定為員工配備必要的防護用品并督促其正確使用。安監(jiān)處負責員工在崗位工作中的防護用品使用情況現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩帶防護用品的罰款20元，聯(lián)責單位正職10元。每年礦將根據(jù)有關規(guī)定組織員工進行健康查體，各單位要嚴格按照查體計劃和時間安排，此項工作由各單位書記負責，組織查體人員到指定地點查體，查體率必須達到應查人數(shù)的95%，凡達不到查體率完不成計劃的每缺一人，罰單位正職10元。勞動防護用品單位根據(jù)本單位的工種需配備的勞動防護用品品種，按領用周期及時到人力資源部核實數(shù)量品種，否則，按孫煤經營字[2011]8號文有關規(guī)定處罰，核實后向經營考核部提交勞動防護用品采購計劃，供應部門及時組織貨源。凡影響勞動護品正常發(fā)放的部門，每出現(xiàn)一次罰責任人20元。人力資源部安排專人每年對各類查體資料及個人查體情況進行統(tǒng)一入檔，對查出的職業(yè)健康問題及時作出處理意見并實施。井下有關職業(yè)安全健康的獎罰執(zhí)行孫村煤礦違章條款進行處罰。年底對未發(fā)生疑似病人或矽肺病人的單位正職及相關人員進行適當獎勵。職業(yè)危害事故應急救援預案為有效預防、及時控制和消除職業(yè)危害，指導和規(guī)范各類職業(yè)危害事件的調查處置，避免或減輕重大、特大職業(yè)危害事件造成的損害，保障勞動者的身體健康與生命安全，維護社會安全和穩(wěn)定，結合本礦實際，制定本辦法。一、適用范圍本預案適用于本礦內突然發(fā)生，造成或者可能造成勞動者健康嚴重損害的職業(yè)危害事件的應急處置工作。二、工作原則預防為主、常備不懈。提高員工防范職業(yè)危害事件的意識，落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應急救援工作，對各類可能引發(fā)職業(yè)危害事件的情況要及時進行分析、監(jiān)測、預警，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，及時發(fā)現(xiàn)并排除職業(yè)危害隱患,預防和減少職業(yè)危害事件的發(fā)生。統(tǒng)一領導、各負其責。礦職業(yè)危害領導小組負責本礦職業(yè)危害事件應急處理的統(tǒng)一領導和指揮，各有關部門按照預案規(guī)定，在各自的職責范圍內做好職業(yè)危害事件應急處理的有關工作（電話36113）。三、職業(yè)危害事故救援程序（一）相關職責職業(yè)危害事故應急救援指揮部下設辦公室在調度室，調度室主任任指揮部辦公室主任，其他有關單位責任人為成員。具體負責急性職業(yè)危害事故應急處理的組織協(xié)調、搶救等工作?，F(xiàn)場搶救組：由礦山救護隊、事故應急救援指揮部緊急調集的有關單位人員組成，具體負責實施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案和安全技術措施。醫(yī)療專家組：由孫村礦醫(yī)院、中心醫(yī)院有關人員組成，負責急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。警戒保衛(wèi)組：由礦公安科組成，必要時邀請?zhí)┿敕志謪f(xié)助，主要負責事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。事故調查組：由安監(jiān)處、技術科、調度室、通防部等有關部門對事故責任進行調查。（二）搶救原則（1）統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領導下和具體指揮下開展工作。（2）自救互救原則。事故發(fā)生初期，應積極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災路線撤離，防止事故擴大。（3）安全搶救原則。在事故搶救過程中，應采取綜合控制措施，消除事故現(xiàn)場危害，及時開展檢測，確保職業(yè)病危害因素的濃度符合國家標準，確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。（4）通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。（5）就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應盡快在礦醫(yī)院或中心醫(yī)院救治。（三）危險目標的確定及危險性職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生急性職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴重的可造成人員死亡。（1）一氧化碳礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災及煤炭自燃以等均可產生大量一氧化碳。一氧化碳為無色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進入機體，與血紅蛋白結合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力，而導致機體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場所空氣中一氧化碳的短時間接觸容許濃度30mg／m3。①輕度中毒：血液中碳氧血紅蛋白在30％以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的暈厥。②中度中毒：血液中碳氧血紅蛋白在30％一50％。上述癥狀加重，面部呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟失調，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出現(xiàn)抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數(shù)患者經搶救1～2天后治愈。一般無并發(fā)癥和后遺癥。③重度中毒：血液中碳氧血紅蛋白在50％以上。常有昏迷，并出現(xiàn)肌肉痙攣和抽搐?？沙霈F(xiàn)各種并發(fā)癥，如腦水腫、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，經搶救存活者，常有不同程度的后遺癥。（2）硫化氫硫化氫，無色易燃氣體，有臭雞蛋味。本品是強烈的神經毒物，對粘膜有明顯的刺激作用。硫化氫吸收后，與氧化型細胞色素氧化酶作用，抑制酶的活性，使組織細胞內窒息，產生“閃電樣”死亡。工作場所空氣中硫化氫的最高容許濃度10mg／m3。①輕度中毒：患者感到眼灼熱，刺痛、羞明、流淚、視物模糊；有流涕、咽癢、嗆咳、胸悶、呼吸困難等。②中度中毒：吸入較高濃度(200～300mg／m3)硫化氫所引起的眼部刺激癥狀更加嚴重，并有劇烈的頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐等，可出現(xiàn)意識模糊或昏迷，時有躁動。常有化學性肺炎或中毒性肺水腫。③重度中毒：吸入高濃度(700mg／m3左右)硫化氫立 即出現(xiàn)神志模糊、昏迷、紫紺、心悸，全身肌肉痙攣或強直，大、小便失禁。硫化氫濃度在1000mg／m3以上時，吸入后如電擊一樣，可因呼吸麻痹而死亡。（3）氮氧化物井下存在的氮氧化物主要是二氧化氮，為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進入呼吸道深部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產生強烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。工作場所空氣中氮氧化物的短時間接觸容許濃度10mg／m3。①輕度中毒：僅有輕度的呼吸道刺激癥狀，如輕度的咳嗽，眼部不適，胸悶、乏力，食欲減退等，病程短暫數(shù)日后可痊愈。②中度中毒：經過3～12小時的潛伏期，急性中毒癥狀逐漸加重，或驟然發(fā)生，患者全身軟弱無力、頭痛、頭昏、胸悶、氣急等。③重度中毒：胸悶、胸骨下疼痛、呼吸明顯困難，出現(xiàn)青紫、嗆咳、咳泡沫樣粉紅色痰?？捎懈哞F血紅蛋白血癥表現(xiàn)。（4）中暑高溫影響作業(yè)人員的身體健康，降低作業(yè)能力和協(xié)調性，容易造成事故發(fā)生。對人體體溫調節(jié)，水鹽代謝等生理功能產生影響的同時，還可導致中暑性疾病，如：熱射病、熱痙攣、熱衰竭。（四）應急處理措施（1）急性一氧化碳中毒發(fā)生急性一氧化碳中毒后立即脫離中毒現(xiàn)場，將患者移至新鮮空氣處，保持呼吸道通暢，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人工呼吸或氣管插管、加壓給氧，應用呼吸興奮劑。對癥治療，防治腦水腫，肺水腫和神經系統(tǒng)后遺癥。（2）急性硫化氫中毒發(fā)生急性硫化氫中毒應立即脫離中毒現(xiàn)場，在新鮮空氣中對癥搶救。對窒息患者進行人工呼吸，呼吸恢復時吸氧，注射呼吸興奮劑和強心劑。有肺水腫，腦水腫者給予相應治療。（3）急性氮氧化物中毒氮氧化物中毒的治療主要是對癥處理和支持療法，積極防治肺水腫。必要時給予一定的抗菌素防止肺內感染。（4）中暑如發(fā)生中暑，將患者移至陰涼通風處，解開衣服，用毛巾或冰塊敷頭部、腋窩等處，并及時送醫(yī)院救治。（五）終止預案根據(jù)職業(yè)病危害事故應急處理工作的進展和危害因素的消除，職業(yè)病危害事故應急救援指揮部適時提出預案適時終止的建議。終止條件為：（1）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素消除，事故得到完全控制。（2）中毒人數(shù)不再增加，恢復正常生產。（3）其他有毒有害物質泄漏等引起的職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件已得到有效控制，不再對職工健康造成損害，礦井恢復正常生產。四、有關規(guī)定各專業(yè)針對對本專業(yè)的作業(yè)場所，制定相應救援預案，要明確救援路線，技術方案、救援措施等，并定期演練。各作業(yè)場所的職業(yè)危害應急救援預案報公司安監(jiān)處、調度室、人力資源部備案。職業(yè)危害應急救援預案（粉塵、有毒有害氣體、高溫、噪聲、氟利昂泄漏、放射源）及現(xiàn)場處置方案詳見孫村煤礦《二〇一二年礦井職業(yè)危害事故應急救援預案》。女職工勞動保護管理制度為保障婦女的合法權益，充分發(fā)揮婦女在公司建設中的作用，認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》和《婦女權益保障法》，制定本制度。 一、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。二、女職工在月經期間不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。三、女職工在懷孕期間不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應根據(jù)醫(yī)院的證明予以減輕勞動量或安排其他勞動。四、女職工在哺乳期間不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。五、不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。六、對有不滿一周歲嬰兒的女職工，應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳的時間。七、對違反本規(guī)定，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接負責人將根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，對構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。第 41 頁 共 42 頁