20xx員工培訓工作參考計劃2)-資料下載頁
2025-01-14 22:25本頁面
【正文】 其他子公司要把工作重點放在根底工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例30%以上，使技術工人素養(yǎng)有整體提高。在此根底上選擇成熟的力量強的個別工種，重點培養(yǎng)5技師，50名高級工。 (五)開展學歷教育 集團培訓中心與工業(yè)大學結合辦學，創(chuàng)辦化工工藝專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)大專班。通過全國成人高考，對符合錄用條件的公司員工進展有打算的集中培訓，獲取學歷?！ ∨c理工大學結合辦學，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上治理人員到天津大學、南開大學攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業(yè)務水平和決策才能，更好地為公司效勞。 調(diào)動職工自學積極性。為職工自學考試提供良好的效勞，協(xié)助職工報名，提供函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準；將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件，增加職工學習的動力?！ ∷摹⒔M織領導 集團及子公司要把干部培訓工作列入議事日程，實行責任制。公司總經(jīng)理對培訓工作全面負責，主管領導(分管干部人事工作)要抓好落實?！ 〗M織到位，經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓打算做好組織、協(xié)調(diào)、效勞、監(jiān)視等工作，公司要按照有關規(guī)定劃撥(%%的比例)培訓經(jīng)費，以保證培訓工作落實到位。
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