20xx年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2024-09-19 13:39本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)對(duì)象：各部門(mén)員工 培訓(xùn)目的：各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)員工應(yīng)掌握的 GMP 文件、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等，進(jìn)行有針對(duì)性的部門(mén)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化員工 GMP 意識(shí)，提高員工工作技能 。 培訓(xùn)內(nèi)容及方式： 培訓(xùn)內(nèi)容：部門(mén)崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、部門(mén)相關(guān) GMP 文件、部門(mén)職責(zé)、操作技能、崗位 SOP 及相關(guān)的管理制度等。 培訓(xùn)方式：由各部門(mén)自行組織本部門(mén)員工采取集中面授、現(xiàn)場(chǎng)演示、討論會(huì)、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行培訓(xùn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報(bào)送到綜合管理部備案。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間： 2024 年全年各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。 考核分口試、筆試，筆試考核由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行組織考試；口試由授課人在課堂上進(jìn)行提問(wèn)?？谠囌?50%，筆試占 50%，筆試為閉卷考。 三、班組級(jí)崗位培訓(xùn)： 培訓(xùn)對(duì)象：各班組崗位員工。 培訓(xùn)目的：著重加強(qiáng)班組崗位培訓(xùn)，有針對(duì)性的開(kāi)展班組崗位培訓(xùn)，使 GMP 工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)崗位，提高崗位員工的工作技能。 培訓(xùn)內(nèi)容及方式： 培訓(xùn)內(nèi)容：班組崗位必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位相關(guān) GMP 文件、崗位職責(zé)、崗位 SOP、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實(shí)際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。 培訓(xùn)方式：由各部門(mén)組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長(zhǎng)或優(yōu)秀員工擔(dān)任，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報(bào)送到綜合管理部備案。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間： 2024 年各班組根據(jù)工作情況靈活安排。 考核分筆試、口試、實(shí)際操作，筆試考核試題由各班組長(zhǎng)出題并組織考核，綜合管理部負(fù)責(zé)試題打印；口試由授課人在課堂上進(jìn)行提問(wèn)；實(shí)際操作由班組長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。筆試占 30%，口試占 30%，實(shí)際操作占 40%。 點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多 2024 年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文
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