20xx年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文-展示頁
2024-09-19 13:39本頁面
【正文】 對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種 “ 職業(yè)資格證書 ” 后，方可上崗；新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定要使 35 歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。今年， xx 公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核， 力爭新增技師、高級(jí)技師達(dá)xxx 人以上。客運(yùn)專線鐵路建設(shè)對我們是一項(xiàng)新的技術(shù)，是今年 xx 公司員工繼續(xù)教育的重要 內(nèi)容，各單位要圍繞客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運(yùn)專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資； xx 公司人力資源部牽頭會(huì)同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運(yùn)專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作；確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。同時(shí)要求 xx 公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強(qiáng)化培訓(xùn)，參加社會(huì)建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到 xxx 人以上。 (二 )繼續(xù)強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理 (建造師 )培訓(xùn)。 一、重點(diǎn)工作 (一 )實(shí)施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。2024 年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文 有效的培訓(xùn)能夠提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展，你知道具體的培訓(xùn)計(jì)劃要怎么制定嗎 ?下面是帶來關(guān)于 2024 年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲 ! 2024 年企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃范文 (一 ) 公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想；以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動(dòng)培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)
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