20xx提前上班致傷亡算不算工傷？-資料下載頁
2025-01-14 04:34本頁面
【正文】 意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，對職工違反用人單位的規(guī)章制度的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷并沒有進(jìn)行規(guī)定。我國學(xué)界對用人單位禁止的行為能否認(rèn)定為工傷的問題也極少論及。比較英美法上的案例，關(guān)于用人單位禁止的行為，原則上應(yīng)該區(qū)分用人單位所禁止的究竟是限制職務(wù)的范圍，還是該職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式。如果是前者，用人單位原則上不負(fù)責(zé)任，如果是后者，那么仍應(yīng)負(fù)責(zé)。
本案教練員未經(jīng)駕校同意擅自提前上班對學(xué)員教學(xué)，違反了駕校上午8點半至12點半上班的規(guī)定，是用人單位禁止的行為，但不屬于限制其職務(wù)的范圍，而屬于限制其職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式。教練員的職務(wù)就是教學(xué)員駕駛，其提前上班仍是教學(xué)員學(xué)習(xí)駕駛，未超出職務(wù)范圍，其7點半開始上班教學(xué)員駕駛，屬于職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式不對。因此，雖然教練員提前上班違反了駕校的規(guī)章制度，但屬于違反駕校禁止其職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式的行為，教練員受到傷亡應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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