20xx提前上班致傷亡算不算工傷？-免費閱讀
【正文】 如果是前者，用人單位原則上不負責任，如果是后者，那么仍應負責。因履行工作職責amp。因工作原因amp。工作崗位amp。客觀說是以雇員行為的外在表現(xiàn)為標準確定其行為是否屬于執(zhí)行職務，只要其行為在外觀上可認定為執(zhí)行職務，即為執(zhí)行職務的行為，而不論雇主或雇員的主觀意志如何。
原告不服一審判決，提起上訴。原告訴請法院撤銷興國縣人社局工傷認定決定。mdash。amp。
裁判
江西省興國縣人民法院經(jīng)審理認為，許某在教授學員駕車的過程中突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項中amp。江西省贛州市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判?？梢?，本案一、二審判決采納了雇員主觀意志說，認為教練員提前上班是為了駕校的利益，屬于履行職務的行為，應認定為工傷。rdquo。rdquo。rdquo。
本案教練員未經(jīng)駕校同意擅自提前上班對學員教學，違反了駕校上午8點半至12點半上班的規(guī)定，是用人單位禁止
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