20xx企業(yè)變相辭退新人大學(xué)生試用期別成白用期-資料下載頁
2025-01-13 22:13本頁面
【正文】 rdquo。的話題一臉茫然。
許多高校畢業(yè)生相關(guān)勞動法律知識的欠缺，是其進入職場后被amp。ldquo。剝削amp。rdquo。卻感覺無奈的原因之一。對此，很多學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)前夕加強對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧、如何防止求職受騙等。
然而，大學(xué)生維權(quán)意識和法律知識的積累，學(xué)校應(yīng)將這種知識的普及貫穿在日常的宣傳與教育之中，讓學(xué)生在校期間就能潛移默化地了解更多。
西南政法大學(xué)學(xué)生處處長郭增琦表示，除了學(xué)校應(yīng)做好相關(guān)工作外，為更好地保護試用者的合法權(quán)益，杜絕不良企業(yè)以amp。ldquo。試用amp。rdquo。為名amp。ldquo。白用amp。rdquo。勞動力現(xiàn)象 的出現(xiàn)，有關(guān)部門應(yīng)進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范企業(yè)管理，建立良好的就業(yè)市場秩序。作為企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)自覺遵守行業(yè)行規(guī)，誠實經(jīng)營，履行法定義務(wù)，尊重勞 動者的合法權(quán)益，營造社會誠信合作、公平競爭的氛圍。
岳成律師事務(wù)所國家一級律師岳成建議，被試用人員要有維權(quán)意識，懂得運用法律手段來保護自己的合法權(quán)益。試用期間，要保存好能證明自己在用人單位工作過的證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，通過法律手段維護自己的合法權(quán)益。
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