【正文】 部檔案分為績(jī)效考核、員工考勤與花名冊(cè)、員工 工資、各類總結(jié)、離職人員、圖片資料、勞動(dòng)合同、社保資料、員工應(yīng)聘信息等 9 個(gè)類別。要求辦公室主管和人事主管每月對(duì)檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊(duì)考核組和上級(jí)部門對(duì)大廈的檔案資料的檢查中，均沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題。 四、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作，維護(hù)員工合法利益 薪酬是單位對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所做出的各種回報(bào)，是員工比較關(guān)心和敏感的問(wèn)題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初 1 月份開(kāi)始對(duì)全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合工作崗位分析和社會(huì)平均工資水平，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅(jiān)持公平、公正原則，對(duì)符合條件的員工及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。共有 28 名員工工資得到調(diào)整， 11 名員工被任命為經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等職務(wù)。極大的促進(jìn)了員工的工作積極性和工作熱情。同時(shí)人事部能做好每月工 資核算工作，對(duì)各部門每月上報(bào)的考勤表、過(guò)失單、員工的各項(xiàng)扣款、工齡工資認(rèn)真進(jìn)行審核，確保工資的準(zhǔn)確，維護(hù)員工的切身利益。 五、衛(wèi)生管理、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)工作 衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作，由以前的一個(gè)月兩次檢查改為每周一次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生管理責(zé)任制，對(duì)每次檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處罰，對(duì)庫(kù)房食品及時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過(guò)期食品責(zé)成庫(kù)管下架報(bào)廢，嚴(yán) 禁使用和出售過(guò)期食品、原料。計(jì)劃生育工作是國(guó)家的基本國(guó)策，我們嚴(yán)格按照國(guó)家計(jì)劃生育政策，自覺(jué)接受辦事處計(jì)生辦的工作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)育齡婦女登記建檔工作，為酒店婦女進(jìn)行了婦檢。每月均能按時(shí)參加街道辦事處的計(jì)劃生育例會(huì)，上報(bào)人口流動(dòng)信息，管理和發(fā)放好計(jì)生藥具。精神文明建設(shè)工作是促進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營(yíng)工作的潤(rùn)滑劑和助推劑，抓好精神文明建設(shè)工作，對(duì)大廈各項(xiàng)工作至關(guān)重要，作為市級(jí)精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項(xiàng)精神文明工作，落實(shí)各項(xiàng)市級(jí)精神文明單位標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受辦事處文明辦的工作指導(dǎo)，按時(shí)參加例會(huì)，填報(bào)材料。確保大 廈精神文明工作的順利開(kāi)展。 六、員工餐和員工宿舍管理 做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開(kāi)展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計(jì)劃，逢年過(guò)節(jié)改善和豐富伙食，在每月不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營(yíng)養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則，在接待維穩(wěn)工作組期間，將每日剩余自助餐打到員工餐，供員工食用，即避免的浪費(fèi)，又進(jìn)一步提高了員工的用餐質(zhì)量，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理 ，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，目前共有宿舍 30 間，其中男員工宿舍 19 間，女員工宿舍 11 間，住宿舍人員共計(jì) 41 人，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營(yíng)造干凈、舒適的住宿環(huán)境。 七、組織協(xié)調(diào)工作本文來(lái)自文秘 在開(kāi)展各類活動(dòng)和召開(kāi)各種會(huì)議時(shí)，人事部能做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利 開(kāi)展，同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，在今年的各類會(huì)議和大廈活動(dòng)的開(kāi)展以及在大型宴會(huì)的接待中，通過(guò)部門人員的不懈努力，各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)得力，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題。 八、存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方法 在取得輝煌成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到部門還存在有很多問(wèn)題有待于改進(jìn)，主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面： 1 、人事 ?ahref=39。//39。target=39。_blank39。 ⑿幸敵畔?如市旅游局 )均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公，人事部辦公室沒(méi)有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報(bào)文件和接受文件要到商務(wù)中心進(jìn)行，有時(shí)會(huì)造成一些行業(yè)通知不能及時(shí)傳達(dá)到人事部和上報(bào)工作的諸多不便，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。并適時(shí)將人事部人員派到其他酒店見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高管理水平。 員工崗位技能培訓(xùn)工作不夠?qū)I(yè)，缺乏技能培訓(xùn)資料，目前在服務(wù)技能培訓(xùn)方面只能是老員工帶新員工的方式進(jìn)行，造成員工業(yè)務(wù)技能水平提高緩慢。建議同飯店協(xié)會(huì)或酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，對(duì)主管、經(jīng)理進(jìn)行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管、經(jīng)理對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。 部門人員缺乏溝通意識(shí)，不能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，針對(duì)這方面，今后還要加強(qiáng)部門人員的教育，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作請(qǐng)示匯報(bào)力度。 員工就餐管理制度落實(shí)不夠，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費(fèi)現(xiàn)象，今后要加大對(duì)員工餐就餐制度的檢查和落 實(shí)力度，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合，同時(shí)加強(qiáng)員工餐師傅的烹飪技能，提高員工伙食質(zhì)量。 抓平時(shí)日常檢查工作力度不夠，對(duì)違紀(jì)人員的處理不及時(shí)，造成管理松懈，今后要加強(qiáng)日常工作檢查力度，并實(shí)行檢查考核記分制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理，并做好統(tǒng)計(jì)，每季度對(duì)部門統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行通報(bào)。 2020行政人事試用期工作總結(jié)范文 5篇 第四篇：試用期工作總結(jié) 行政 試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)報(bào)告人生就像旅途，前進(jìn)的途中有許多岔路，每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn)，每一次轉(zhuǎn)彎，都會(huì)遇見(jiàn)別樣的風(fēng)景。正如我在人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，選擇了海拓，同樣的，海拓也選擇了我。 2021 年 5 月 4 日，中國(guó)青年節(jié)。在這樣一個(gè)充滿這熱情的日子里，我滿懷激情來(lái)到 *******公司！我很慶幸自己能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)到公司工作！ 時(shí)間過(guò)的很快，在不知不覺(jué)中，時(shí)間老人又將月歷翻到了嶄新的一頁(yè)。在這一個(gè)月試用期的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在公司同事的幫助下，我已順利的溶入了我們“ ******大家庭”的環(huán)境中！ 一個(gè)月，這時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短！不長(zhǎng)，是因?yàn)樵凇?***”的日子，每天都覺(jué)得是短暫的，而在這短短的一個(gè)月 中，我發(fā)現(xiàn)自己的“能量”嚴(yán)重不足！不短，是因?yàn)殡m然時(shí)間短暫，但我卻學(xué)到了很多，在個(gè)方面都有所提高！ 初到公司，我對(duì)公司沒(méi)有任何概念，甚至不知道公司是做什么的！作為一名新員工，完成角色的轉(zhuǎn)換首先要熟悉環(huán)境，了解公司的文化和歷史。自 ****年公司成立以來(lái)，一路發(fā)展壯大，經(jīng)歷了許多風(fēng)風(fēng)雨雨。發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，靠的是領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神；靠的是 ****員工精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；靠的是“讓客戶感動(dòng)、讓員工自豪、讓社會(huì)可持續(xù)”的服務(wù)理念，秉承“ ************”的價(jià)值理念贏得的信譽(yù)。 ********堅(jiān)持為每一位客戶提供專業(yè)的綜合水處理解決方案和完善的運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，用心的處理每一滴水。這讓我更加堅(jiān)信，我是幸運(yùn)的！我一定要通過(guò)自己的努力，與公司共同發(fā)展。 ********************的企業(yè)文化對(duì)我的影響很大。在每天的工作環(huán)境中，每一位員工的臉上都洋溢著幸福，愉快與自信。公司團(tuán)結(jié)共進(jìn)的氣氛，公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷，公司全體同事團(tuán)結(jié)、平等、互助、共進(jìn)的精神，在這樣的一個(gè)生氣勃勃的氛圍里，讓每個(gè)人心情會(huì)不由自主地愉悅起來(lái)，對(duì)公司，對(duì)未來(lái)都充滿了信心。 雖說(shuō)在此之前也有 過(guò)“較為豐富”的工作經(jīng)驗(yàn)，但是畢竟每個(gè)公司的辦公環(huán)境，工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入海拓，馬上捋順?biāo)泄ぷ?，也是不可能的。所以想要在最短的時(shí)間內(nèi)，達(dá)到最好的效果，調(diào)整好心態(tài)也是完成角色轉(zhuǎn)換的重要環(huán)節(jié)。 我很感謝公司給我機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)“能博會(huì)”的策劃、跟蹤，這讓我從中接觸到從未接觸過(guò)的領(lǐng)域，這次的經(jīng)歷讓我積累了更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。但是，回望這一個(gè)月的工作，我從科技改善環(huán)境 創(chuàng)新成就未來(lái) 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 試用期工作總結(jié) 中發(fā)現(xiàn)了許多自身存在的不足： 做事存在細(xì)節(jié)問(wèn)題，細(xì)心度不夠，有點(diǎn)粗糙。只求完成工作，但不注意細(xì)節(jié)。 沒(méi)能合理的安排工作計(jì)劃，以至于工作效率不高。每天都在忙碌，但是一天下來(lái)卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有做出什么。 在一些問(wèn)題的處理上仍然不夠成熟，略顯生澀。 需要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。 既然選擇在 ****行業(yè)貢獻(xiàn)力量，那么關(guān)于 ****的相關(guān)專業(yè)知識(shí)也是必不可少的！我的工作是行政，那么行政領(lǐng)域也是很廣闊的，我需要不斷的提高自己，才有可能不被人超過(guò)去！不斷的超越自己，便是成長(zhǎng)的一種表現(xiàn)。 在未 來(lái)的工作中，我將盡力完成公司交待給我的各項(xiàng)工作，努力改正上述不足，提高自我工作意識(shí)及工作效率。進(jìn)一步熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助各部門做好公司的日常行政工作，做到上傳下達(dá)。努力自我完善，提高各方面的專業(yè)技能和素養(yǎng)，盡自己最大的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力。就讓我們相信自己、突破自己、超越自己，憑借汗水和智慧，用青春和激情在 ****這方大舞臺(tái)上共同締造精彩與成功吧！ 科技改善環(huán)境 創(chuàng)新成就未來(lái) 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 第五篇：行政試用期工作總結(jié) 精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 行政試用期工作總結(jié) “三會(huì)一課”制度是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度，是加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的重要載體。“三會(huì)”是指定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。 一是支部黨員大會(huì)。支部黨員大會(huì)主要是聽(tīng)取支委會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支委會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，同時(shí)討論審議應(yīng)由支部黨員大會(huì)決定的事宜。 二是支部委員會(huì)。支部委員會(huì)的職責(zé)主要是貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定和支部大會(huì)的決議 。做好對(duì)黨員的管理教育和發(fā)展工作，抓好黨支部自身建設(shè) 。處理支部日常事務(wù)，按期向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作 。開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，關(guān)心群眾的政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活 。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮其重 要作用 。保 證監(jiān)督行 政工作的 正確方 向和任務(wù) 的完成 。精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 三是黨小組會(huì)議。黨小組是黨支 部的重要組成部分。黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會(huì)由黨小組組長(zhǎng)主持。黨小組的任務(wù)主要有組織和指導(dǎo)黨員努力完成黨支部布置的各項(xiàng)任務(wù) 。接受黨員的匯報(bào)，關(guān)心和了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對(duì)性地做好黨員思想工作，及時(shí)向支部委員會(huì)做出匯報(bào) 。定期召開(kāi)黨小組會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助黨員發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，更好地發(fā)揮先鋒模范作用 。協(xié)助支部做好黨員鑒定、入黨積極分子教育考察、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，黨費(fèi)收繳等黨務(wù)工作 。教育黨員服從行政領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)活 動(dòng)中起模范帶頭作用，積極完成工作任務(wù) 。分析研究周圍干部職工的思想，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，密切同他們的聯(lián)系，做群眾的知心朋友。 四是黨課。黨課是對(duì)黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式。組織好 精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 黨課教育，是黨支部的一項(xiàng)重要工作。黨課一般由支部書記講課，也可以采取上大黨課的形式，請(qǐng)上級(jí)黨委負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨員或?qū)＜医淌谥v課。主要是結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)等方面的教育 。進(jìn)行黨的基 本知識(shí)和黨的路線、方針、政策及有關(guān)政策規(guī)定的教育及其它有關(guān)事宜。 為落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，我們主要從四個(gè)方面入手狠抓落實(shí)。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。面對(duì)當(dāng)前住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合城鄉(xiāng)建設(shè)工作實(shí)際，我們大力加強(qiáng)黨的，首先是始終堅(jiān)持抓好黨的“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。黨的組織生活市黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督的重要內(nèi)容?！叭龝?huì)一課”制度是黨組織生活的主要形式，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度，是增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的有力舉措。全委上下都統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn) 識(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的相精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 逢模范作用得到突出，各項(xiàng)建設(shè)工作取得了顯著成效。二是高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，我們?cè)谌w干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的共識(shí)。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，也都高度重視，切實(shí)負(fù)起了責(zé)任，履行了“一把手”的職責(zé)把“三會(huì)一課”制度作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入了工作計(jì)劃，并指定分 管領(lǐng)導(dǎo)或組織委員具體靠上抓，把“三會(huì)一課”制度抓出了成效。此外，我們把各基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況納入了工作目標(biāo)考核及評(píng)選先進(jìn)單位的主要內(nèi)容。三是強(qiáng)化措施，確保落實(shí)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)委根據(jù)自身工作實(shí)際，制定了具體措施，嚴(yán)格了紀(jì)律，確保了所有黨員按時(shí)參加黨的“三會(huì)一課”。對(duì)“三會(huì)一課”的內(nèi)容，黨支部都事先有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點(diǎn)突出，確保了活動(dòng)實(shí)效。委黨委做出了具體安排，每月的精選公文，范文，管理類，財(cái)經(jīng)類，論