【正文】 安員也可以做門僮和傳菜員。 個人操作 (1)密切關(guān)注勞動力市場信息，和同行各級崗位信息，根據(jù)酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時提出員工工資及福利調(diào)整建議方案。 檔案管理不到位，檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案。 以上對 2021年 10 月 11 日到崗后的工作總結(jié)，本人和部門的工作還存在許多不足之處，需要繼續(xù)加強學習，給自己充電，努力的去充實完善自己。 員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時掌握在職人員以及人員流動情況，對于凡是來到酒店來應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，可大大減低招聘率。盡的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切 任務。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。 2)反省自己，針對工作中的不足進行改進 。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 臨時事務的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務于公司。 3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。如有合適的人員順便招聘。 ，采取各種 方法吸引優(yōu)秀的人才。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本 。此項任務迫在眉睫。 2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行 。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務 (助理工作 )： 展館開館的相關(guān)事務，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 第三篇： 2020行政人事試 用期工作總結(jié) 時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導的培育和關(guān)懷，謝謝你們。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基 本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題 。在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料 。 下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。 行政個人試用期工作總結(jié) 2020(四 ) 白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的 初夏結(jié)束了。在工作紀律上，我嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺的遵守各項工作紀律。 光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么 ?我認為，為了體現(xiàn)自己的價值，為了證實自己的價值，那么，才不枉此生，謹以次此句作為結(jié)束語， “為了事業(yè)，我愿奮斗終身 !” 在一年的見習期工作中，我努力學習，勤奮工作，在領(lǐng)導和同事們的指導幫助下，我已完全適應了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項工作任務，自身各方面能力也得到了一定的提高。另一方面，作為新員工的我更清楚的看到了自身的發(fā)展空間，做為一個初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學習，不斷提高，不要去作無謂的比較，不要去無聊的斤斤計較，現(xiàn)在僅僅是我奉獻的時刻，我深深的相信，有為才有位，發(fā)展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當你的的確確的提高了，成長了，有能力有作為了，套句老話，面包會有的。 三、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家，為實現(xiàn)“富民強司”而奮斗 也許在一年前進入企業(yè)時還不甚了解，而如今，隨著時間的推移，隨著對企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到，當初的選擇是明智而又如此幸運，現(xiàn)在的我，以企業(yè)為榮?！胺e小流成江河”，通過一年的工作學習，我各方面能力都得到了不 小的提高。在這一年中，除辦理辦公室行政事務，協(xié)助完成安全、勞工等部門事務外，我還編制了分公司《事故應急救援預案》、《防雷電 應急救援預案》、《加油站各工種操作規(guī)程》，其中《事故應急救援預案》被商委等政府部門作為范本推廣 。“三人行，必有我?guī)煛?，企業(yè)中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學習的源 泉 。在領(lǐng)導和同事們的指導與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個大家庭中，較圓滿的完成了各項工作任務，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎(chǔ)。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。 對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位行政助理試用期工作總結(jié)優(yōu)秀范文工作總結(jié)。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。 協(xié)助檢查需要的文件和報告。 辦公用品的領(lǐng)用登記。在主任和同事們的關(guān)心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關(guān)于公司的《經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 行政個人試用期工作總結(jié) 2020(一 ) 白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。 2020行政新人試用期工作總結(jié)范文 5篇 第二篇：行政個人試用期工作總結(jié) 2020 總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。 業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。 公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開 20__年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。配合集合公司開展了兩次公司招聘 。 一、行政工作 試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作 、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。 對工作程序掌握 不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 四、存在的不足 在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。 三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定 出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好 SPS，方便蔣花查詢。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。但是，行政部的人也相對的比 較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。 總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。 幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。 團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學 習型組織向前邁出一步。 員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn) 。 制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果 。對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。并補充安全生產(chǎn)資料 。 門禁保安管理 。在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務的需求 。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以 100%的狀態(tài)對待工作。20XX 行政新人試用期工作總結(jié)（合集） 第一篇： 2020行政新人試用期工作總結(jié) 行政是公司比較重要的部門，作為新人，來到行政的崗位，你對自己這份新工作有怎樣的收獲和感受呢 ?來寫下自己的工作總結(jié)吧 !下面是由為大家整理的 2020行政新人試用期工作總結(jié)范文 5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。中秋游園活動的策劃和組織等工作。 三、工作不足及今后打算 我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進。首先，加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工 作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。 行政新人試用期工作總結(jié) (二 ) 不知不覺來到公司已經(jīng)滿 _個月了，這期間逐步融入了 __這個團隊 。對公司留人起到不小作用。 配合品管部進行安全生產(chǎn)設施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等 。 二、人事方面 招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近 _%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務的需要 。使我公司的員工培訓工作向前推進一步。希望以我公 司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。 三、建議方面 每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。下面是這一星期以來的工作小結(jié)： 每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng) 導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作 每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點 行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。在平時時刻要求