【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 2014年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法辭退工資規(guī)定 新勞動(dòng)法辭退工資規(guī)定內(nèi)容如下: 1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。...
2025-01-17 01:19
【總結(jié)】試用期有什么規(guī)定呢?試用期是指包括在期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。下面是小編給大家?guī)?lái)的勞動(dòng)法試用期離職提前幾...
2025-09-14 15:12
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法辭退員工新規(guī)定 導(dǎo)語(yǔ):企業(yè)或公司能否非法辭退員工呢?大家可以關(guān)注下文新勞動(dòng)法是如何規(guī)定的? 辭退...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些 勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些 勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些呢?我們要怎么樣去把握這些...
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 2022年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿...
2025-04-03 21:05
【總結(jié)】第一篇:2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 2013勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 摘要:相信很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎么計(jì)算的?請(qǐng)長(zhǎng)病假和短病假工資計(jì)算是不是一樣的?勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是怎...
2024-10-14 04:53
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退臨時(shí)工補(bǔ)償規(guī)定 勞動(dòng)法辭退臨時(shí)工補(bǔ)償規(guī)定 勞動(dòng)法辭退臨時(shí)工補(bǔ)償該怎么算呢?臨時(shí)工的待遇與一般...
2025-01-17 02:25
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 《勞動(dòng)法》中關(guān)于辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?怎樣才能獲得...
2025-01-13 22:29
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工的規(guī)定 用人單位辭退員工實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同解除的原因之一。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚...
【總結(jié)】第一篇:2017最新勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定 2017最新勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定 高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適...
2024-10-28 23:27
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。對(duì)于這一規(guī)定,不少勞動(dòng)者和用人單位并不完全理解,因而在約定試用期時(shí)違反有關(guān)規(guī)...
2024-12-14 23:36
2024-12-15 01:55
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退須知 勞動(dòng)法辭退須知 辭退概念 辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 勞動(dòng)法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 公司和企業(yè)辭退孕婦需要履行哪些賠償義務(wù)?小編來(lái)...