貿(mào)易公司用工合同范本3篇-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:48本頁(yè)面
【正文】 _____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容和工作要求 (崗位或工種) 2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。 三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 ，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 甲方于每月 31 號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。 4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。 、法規(guī)已修改的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同： 。 、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。 未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1. 乙方擅自離職的。2. 乙方曠工十天以上的。，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。 五：合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。 六、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章) 用人單位： 職工姓名： 聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話
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