新企業(yè)勞動合同20xx書-資料下載頁
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇，按國家和地方政府有關政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十七條甲方依法制定直接涉及職工切身利益的各項規(guī)章制度應公示或向乙方告知。 第十八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十九條乙方因違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除勞動合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《新企業(yè)勞動合同2021書》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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