總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容-資料下載頁
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會批準(zhǔn)后蓋章。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。 日常經(jīng)營中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實(shí)施。 1遵守國家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。 第三條 工作條件和勞動關(guān)系 工作時間和休息休假： ?。?）、乙方實(shí)行不定時工作制，平均每周休息二天； （2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利； 勞動報(bào)酬： ?。?）、乙方基本工資為元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。 ?。?）、年底獎勵：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。 ?。?）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。 ?。?）、社會保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)。 車旅費(fèi)報(bào)銷: 開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助 元，住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請客戶另計(jì)開支。 第四條 工作紀(jì)律和獎罰 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。 乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。 因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。 認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。 第六條 其他事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人：（簽字）身份證： 年月日 年月日
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