總經理的聘用通用合同-資料下載頁
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”?！ 〉谖?，實行集體合同制度 有利于從整體上維護職工的勞動權益，更好地保護勞動者個人的合法權益，調動職工生產勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 增強職工的企業(yè)主人翁意識，實現我國《勞動法》維護職工合法權益的根本立法宗旨，體現我國社會主____市場經濟制度的優(yōu)越性。 第六，實行集體合同制度 在勞動關系的調整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調整與勞動合同的調整中間增加集體合同的調整這一層次，實現對勞動關系的多方位、多層次調整?！ 〖w合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關系的針對性比較強，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性， 給企業(yè)勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關系更、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展?！ 〉谄?，實行集體合同制度 有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關系中的積極作用，使工會在協調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發(fā)揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現法制化?！ 〉诎?，實行集體合同制度，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解， 有利于維護和發(fā)展企業(yè)生產經營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展
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