碼頭規(guī)章制度范本最新整理版-資料下載頁
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 最低位置時，卷揚滾筒上的鋼纜應至少保留3匝以上。
九、工作時吊臂仰角不得小于30176。，起重機在吊有載荷的情況下應盡量避免吊臂的變幅，絕對禁止在吊荷停穩(wěn)妥前變換操作桿。
十、起重機（吊車）在工作時，嚴禁進行檢修和調。
十一、停工或休息時，不準將吊物懸掛在空中。
十二、工作完畢，吊鉤和吊臂應放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將所有控制手柄放至中位。
第十三、裝卸工崗位職責
一、協助落實碼頭的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關管理制度。
二、監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行適當的管理。
三、協助進行有關貨損貨差等運作部貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實。
四、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業(yè)指令，協調各部門的關系；五、負責卸完貨后向開單員報告貨物重量及件數等信息。
六、組織與參加運作部的培訓與活動。
七、向經理報告裝卸組的運作和管理情況，落實相關改進措施。
八、完成上級領導臨時安排的工作任務。
第十四、裝卸工管理制度
一、積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調度人員的安排和調遣。
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款。
三、嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿的每次給予20元罰款。
四、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開。
五、同事之間應團結合作，避免發(fā)生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象碼頭給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節(jié)嚴重的則給予扣除當月工資的處罰。
六、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現與發(fā)貨客戶發(fā)生爭執(zhí)或押貨者每次給予100元的罰款并向發(fā)貨客戶道歉。
七、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現一次罰款100元。
八、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾。
九、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的。
十、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業(yè)指令應拒絕執(zhí)行，并向現場負責人匯報。
十一、裝卸工作業(yè)時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作。
十二、每次作業(yè)結束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現場的清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好。
十三、協助吊機工機及時、準確的吊貨。
十四、碼頭將給予勞動積極，對工作認真負責，盡職盡責，對領導安排的工作無怨無悔的完成者，獎勵100元以此獎勵。
十五、每位員工必須遵守碼頭的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度。
十六、參加碼頭、運作部的培訓和相關活動。
十七、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施。
十八、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。
十九、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資。
二十、完成上級領導臨時安排的做作任務。
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