【導讀】第二章員工守則···············································2. 第三章員工薪酬制度········································3. 第四章安全生產(chǎn)管理制度··································3. 第五章人事行政制度········································4. 第五節(jié)人員調(diào)動··········································5

　　

【正文】 九節(jié) 2 項由人事部直接處理 ； 第三條 屬第八九節(jié) 5 項由人事部核實后呈報公司，按照公司指示執(zhí)行 ； 第四條 違紀人接口頭批評后，頂撞主管的、態(tài)度不好的，人事部可在宣傳欄公開通知批評，態(tài)度較為惡劣者由人事部可向公司申報執(zhí)罰違紀人。 第十 四 節(jié) 員工福利待遇 第一條 公司為每位員工提供住宿 ,報銷部分水電費（每人 1 噸水 /月，每間宿舍 10176。電 /月）； 第二條 公司 每個月定期為工人發(fā)放生日禮物； 第三條 法定假日公司放假，并發(fā)放節(jié)日禮品 或組織員工外出旅游； 第四條 員工 因工受傷的，公司承擔一切醫(yī)療費用 ； 第五條 員工工作 13（含） 年的可享有 3 天有薪假期，工作 3（不含） 年 以上 的可享有 5 天有薪假期 ； 第六條 公司正式員工簽訂勞動合同者，享有醫(yī)療互助、社保、醫(yī)保（辦理醫(yī)保需工作滿 3年，表現(xiàn)良好 ）； 第七條 廠方免費為員工提供體育娛樂器材和影視服務等 。 第六章 車間管理制度 第一條 共同維護車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產(chǎn)正常運作 ； 第二條 上班后，部門各級管理人員必須到崗位做好班前安排工作，員工應 準時 進入崗位，并禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處 ； 第三條 上班期內(nèi)應規(guī)范廠牌佩戴 ； 第四條 上班時嚴禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。不準以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工 ； 第五條 嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區(qū)域內(nèi)有材料或雜物、工具落地時應隨手撿起并規(guī)范放整齊 ； 第六條 因貨源不足中途下班或不加班的，由組長填寫 待工條 ，由部門負責人批準報公司核準， 待工條上 交人事部 備案； 第七條 保證車間環(huán)境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規(guī)范，消防通道暢通無阻 加強車間“ 6S”現(xiàn)場管理； 第八條 嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產(chǎn)材料與產(chǎn)品帶出廠區(qū)，違者將按偷 盜論處 ； 第九條 下班前各部門主管應檢查本區(qū)域內(nèi)門窗、水、電總制掣，并做好必要的防火防盜工作 ； 第十條 嚴格遵守、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，及消防制度，確保公司生命財產(chǎn)安全 ； 第十一條 違犯本章條款的單位和個人將受到相關處分，情節(jié)嚴重者視情節(jié)輕重按《人事行政 制度》第十三節(jié)有關程序規(guī)定另行處理。 9 第七章 公共生活區(qū)管理制度 第一條 共同維護廠區(qū)、集體宿舍公共場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)境 ； 第二條 人事 行政 部門應按照本廠實際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共區(qū)域有關管理細則，持續(xù)規(guī)范優(yōu)化公眾環(huán)境 ； 第三條 自覺遵守各有關公共場所公約、細則，做一名文明有禮 的合格員工 ； 第四條 出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產(chǎn)車間和倉庫自覺規(guī)范戴證，并接受當值人員檢查 ； 第五條 按時作息，禁止在公共區(qū)域內(nèi)洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音響等影響公眾休息的不文明行為，共創(chuàng)安定清靜的休息環(huán)境 ； 第六條 嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象 ； 第七條 愛護公共環(huán)境，禁止在廠區(qū)采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨地吐痰等不文明行為 ； 第八條 愛護公共財產(chǎn)設施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節(jié)約的美德，用水用電后隨手關水關電，積極舉報破壞公共設施和隨意浪費 公司財物的不良行為者 ； 第九條 非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境 ； 第十條 公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負責檢查監(jiān)督，違章者將由當值人員按程序登記呈報人事 行政 部按有關規(guī)章處理 ； 第十一條 違犯本章有關條款者將受到警告、檢討處分，情節(jié)嚴重者按《人事 行政 制度》第十三節(jié)有關程序規(guī)定處理。 第 八 章 員工住宿管理細則 為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細則： 第一條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿 舍亂拉電線、損壞設施、設備 ； 第二條 服從住宿安排，嚴禁私自調(diào)換房號行為。深夜 23： 00 點后應返房休息 ； 第三條 遵守住宿安全規(guī)則，嚴禁在公共宿舍生火煮，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻（欄）上 ， 私自拆卸任何安全設施和消防標識，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，若有火警發(fā)生，請馬上撤離舍區(qū) ； 第四條 入住員工宿舍者必須服從工廠安排及調(diào)動，不服從廠部按排及調(diào)動的不給予住宿 ； 第五條 嚴禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為 ； 第六條 在廠員工要關心集體，夜間 11： 00—— 12： 00 必須關閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩 ， 以免影響他人休息 ； 第七條 親戚、朋友 要進宿舍探訪，需持 其 本人身份證到 保安室登記說明事由 ，經(jīng)批準入宿舍者逗留時間不得超過 22： 00 時，未經(jīng)批準留宿者，嚴禁在舍區(qū)留宿 ； 第八條 廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關閉電源者同視為浪費資源 ； 第九條 在宿舍內(nèi) 損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應積極主動協(xié)助追究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。 10 第 九 章 消防 安全 制度 第一條 實行“預防為主，消防結(jié)合 ”的方針，積極做好防火工作 ； 第二條 各部門每月 15 號進行一次安全性檢查；電器、電路有關等設施 ； 第三條 各部門的消防通道、安全門不準堆放雜物、機械等，經(jīng)常保持暢通 ； 第四條 嚴格管理和規(guī)范放置易燃易爆物品，未經(jīng)廠安全管理小組批準，任何人與部門不得將易燃、易爆物品轉(zhuǎn)移廠方指定的原存放點 ； 第五條 新員工入廠時，由人事 行政 部培訓有關安全防火知識及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實習演練 ； 第六條 嚴禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放點及其它作業(yè)場所的重點防火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸煙 ； 第七條 各部門應在下班離開作業(yè)場所時，關閉 一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報電工專業(yè)人員及時維修好后方可投入再作業(yè) ； 第八條 若發(fā)生火警，廠中心領導應即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時報火警 119 求援 ； 第九條 違犯本章有關規(guī)定的單位負責人或個人按《人事 行政 制度》第十三節(jié)有關程序規(guī)定處理。