碼頭規(guī)章制度范本最新整理版-在線瀏覽
2024-12-16 22:21本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)意識(shí)。
七、保證碼頭的生產(chǎn)安全，教育員工牢固樹產(chǎn)法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。
第四、調(diào)度崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項(xiàng)決定和規(guī)章制度。
三、負(fù)責(zé)安排對(duì)碼頭進(jìn)出口船泊的?？浚浳镅b卸，工人調(diào)配，車輛通行等安全工作。
五、搞好員工間的團(tuán)結(jié)、合作，保證各項(xiàng)工作順利完成。
七、負(fù)責(zé)做好信息上傳下達(dá)，積極配合各部門落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)操作員的管理和指導(dǎo)；
合理安排停車栓修，掌握維修和搶修情況；
隨時(shí)掌控材料用量、庫(kù)存和進(jìn)貨情況；
交班時(shí)要把注意事項(xiàng)交代清楚。
二、碼頭保安實(shí)行24小時(shí)輪班制。對(duì)過(guò)期、以假亂真等手段的船舶給予警示、整改，合乎港口的規(guī)章制度后，予以裝卸作業(yè)。
五、定期檢查碼頭的起重器械、翻板橋、皮帶機(jī)等工作設(shè)施，對(duì)電源集中區(qū)、員工住宅區(qū)的安全及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，防患于未然。
七、下班期間，留意碼頭員工與外來(lái)人員攜帶的物品，防止碼頭財(cái)產(chǎn)損失。
一、全體員工在全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，予以全體員工獎(jiǎng)勵(lì)。
第七、碼頭裝卸安全操作規(guī)章制度
一、嚴(yán)禁酒后和穿拖鞋上班，飲酒上班每次罰款300元。違者罰款100元。
三、操作電動(dòng)機(jī)械時(shí)必須持證上崗。吊臂下嚴(yán)禁站人。
五、值班人員如有急事，必須請(qǐng)假并自行處理，隊(duì)長(zhǎng)配合，如誤事補(bǔ)班，另罰款100元。有事請(qǐng)假違者罰款200元。不能無(wú)理向貨主、船主索要不正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，不準(zhǔn)偷拿各種貨物，不準(zhǔn)吵嘴打架，違者罰款500元。
九、貨物裝卸結(jié)束后，裝卸工人必須做到，清理貨物、泵船清洗、余貨歸堆、工具返回。
第八、維修工崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，熱情服務(wù)。
三、對(duì)上級(jí)安排的維修工作要分清輕重緩急：應(yīng)急維修，馬上處理，一小時(shí)內(nèi)答復(fù)；一般維修，合理安排，24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；計(jì)劃維修、保養(yǎng)，照計(jì)劃進(jìn)行
四、維修操作安全規(guī)范并作好維修記錄，維修中發(fā)現(xiàn)人為故意損壞的公物要及時(shí)上報(bào)物業(yè)組長(zhǎng)，月底上報(bào)《每月維修記錄匯總表》至碼頭經(jīng)理。
六、水工每月5前組織檢查、疏通船艙積水，防止船舶受損。
八、完成上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。
二、必須增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，做到安全生產(chǎn)，自覺遵守有關(guān)消防安全規(guī)定。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。
四、員工必須服從組織調(diào)動(dòng)和工科分配，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
六、員工應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生公約，文明就餐，愛護(hù)使用餐具，不隨地吐痰等。
八、員工應(yīng)積極參與技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)及有關(guān)的會(huì)議，不斷提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平。
十、對(duì)于模范遵守碼頭紀(jì)律的員工、并出色完成工作任務(wù)，在提高工作效率、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績(jī)者給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。
在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。
其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
四、處罰
對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：
（1）嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。
對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。同時(shí)
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