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2024-12-16 22:16本頁面
【正文】 提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。
第二章、行政上班制度
一、總述
主管負責公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作。
二、考勤制度
周一至周日全員在崗。
每日工作時間為：上午8：00——11：00；下午2：00——5：00。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。
員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準后報人事部備案。
遲到早退的處罰規(guī)定
（1）遲到或早退3次，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元，30—60分鐘罰款100元，半小時以上按曠工半天論處。
三、曠工的處罰規(guī)定
沒有按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處。
委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時罰款300元。
員工無故曠工一次扣人民幣100元，兩次扣人民幣300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。
如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。
員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應補辦請假手續(xù)。
員工到醫(yī)院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦理請假手續(xù)。
五、事假規(guī)定
員工確因私事須親自處理，可請事假。
請假期滿，如需延長，應提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方可延假。
員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理。
病假、事假為無薪假。
公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。
定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時間內(nèi)將辦公用送到公司。
支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉交給出納負責人支付或結算。
第四章、衛(wèi)生制度
一、辦公室日常衛(wèi)生由值班人員負責；其他人員保持自己辦公桌周邊整潔，清爽。
三、公司內(nèi)嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾。
二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經(jīng)理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結算等辭職手續(xù)。
第六章、合同檔案管理制度
一、合同文檔以年代結合項目性質(zhì)進行分類編號。
三、合同管理組要加強對合同
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