試用期勞動合同是否合法-資料下載頁
2024-12-15 22:01本頁面
【正文】 用條件可以解除勞動合同的請示〉的復(fù)函》明確規(guī)定：對試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動者，企業(yè)可以解除勞動合同。若超過試用期，則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。 解除合同應(yīng)提告知勞動者 用人單位在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，必須及時通知勞動者并告知解除原因，不能及時下達書面解除通知的，可通過各種方式，如電話等先行告知，并在之后補發(fā)書面通知。建立了工會的用人單位，單方解除勞動關(guān)系時，要注意依法書面告知工會。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《試用期勞動合同是否合法》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們試用期勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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