試用期勞動(dòng)合同是否合法-資料下載頁
2024-12-15 22:01本頁面
【正文】 用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示〉的復(fù)函》明確規(guī)定：對(duì)試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動(dòng)者，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。若超過試用期，則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。 解除合同應(yīng)提告知?jiǎng)趧?dòng)者 用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，必須及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者并告知解除原因，不能及時(shí)下達(dá)書面解除通知的，可通過各種方式，如電話等先行告知，并在之后補(bǔ)發(fā)書面通知。建立了工會(huì)的用人單位，單方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要注意依法書面告知工會(huì)。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《試用期勞動(dòng)合同是否合法》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們?cè)囉闷趧趧?dòng)合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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