【正文】 有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任?！　∑?、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。　　保密內容　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料?！　?4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果?！　∵`約責任　　(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰?！　?2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。　　(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任?！　幾h　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。　　八、 補充說明：　　由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單?！　∫驗橐曳浆F在還處在試用期內，三天內可以申請離職?！　【拧?甲乙雙方沒有其他爭議。　　十、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效?！　〖追剑簒x有限公司 乙方：　　代表人： 代表人：　　年 月 日 年 月 日　　試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。試用期勞動合同14　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號：______________________________________根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　〖追狡赣靡曳綖樵囉闷趩T工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！　∫?、乙方的崗位為：_______________________　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整?！　《?、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益?！　∪?、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內?！　×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放?！　∑摺⒃谠囉闷趦?，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將按照按照標準出勤天數發(fā)放相應報酬?！　【?、在試用期內，甲方若發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資不計?！　∈?、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償?！　∈?、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效?！　∈濉⑽幢M事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖追剑海ü拢_________乙方：（簽字）__________　　法定代表人：（簽字）__________　　日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日試用期勞動合同15　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 個月，自年月日起至年 經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！　∫弧⒁曳降墓ぷ鞑块T為 ，職務為 ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，　　甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制　　度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。　　三、乙方試用期工資為 元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。　　四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　∥?、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負?！　×?、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放?！　∑?、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。　　八、乙方如在試用期內提出辭職時須填寫《離職申請表》，甲方將按乙方實際出勤天數發(fā)放薪酬?！　【?、在試用期內，乙方不能勝任其崗位工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā)放?！　∈?、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任?！　∈?、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償?！　∈⒃囉闷跐M或試用期內工作突出并經考核合格者，公司有權衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內仍不合格者，公司應予以其辭退處理?！　∈?、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！　∈?、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現?！　∈?、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；　　a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任的；　　b) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行　　安排工作的?！　) 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退職手續(xù)?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　十七、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同?！　∈恕⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。 十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　〖?方：（公章） 乙 方：　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日第 31 頁 共 31 頁