員工期權(quán)激勵方案模板最新-資料下載頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，遵守公司章程及本管理辦法的相關(guān)規(guī)定，為公司的發(fā)展作出貢獻。
激勵對象不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同類機構(gòu)中兼任職務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密。
激勵對象應(yīng)按規(guī)定按時足額繳納購股資金。
激勵對象有權(quán)按照本計劃的規(guī)定行權(quán)，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定。
激勵對象獲授的期股在鎖定期內(nèi)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)。
激勵對象因本計劃獲得的收益應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其它稅費。
激勵對象獲授的期股在解鎖登記前不享受轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)、表決權(quán)，鎖定期滿解鎖后，享受股東應(yīng)享有的一切權(quán)利。
法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的股東的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
第十八條 股東的權(quán)利和義務(wù)
股東的權(quán)利 ：
參與制定和修改公司章程。
參加股東會議并按照出資比例行使表決權(quán)。
選舉和被選舉為董事、監(jiān)事。
按規(guī)定查閱股東會議記錄和公司財務(wù)會計報告。
依照《公司法》及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。
優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。
優(yōu)先認(rèn)購公司新增資本。
監(jiān)督公司經(jīng)營管理活動。
按照出資比例分配紅利。
依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn)。
1公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。
股東的義務(wù)：
遵守公司章程。
按期繳納所認(rèn)繳的出資。
以出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
在公司核準(zhǔn)登記后，不得擅自抽回出資。
對公司及其他股東誠實信任。
其它依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
第十九條 其它說明
《公司股權(quán)激勵實施細則》及《公司股權(quán)激勵方案》不構(gòu)成公司對員工聘用期限的承諾，公司對員工的聘用關(guān)系仍按公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。
第七章 附則
第二十條 試行、修訂及解釋
股權(quán)激勵方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時，可由公司提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，并報董事會審核、股東會批準(zhǔn)，可能的情況變化包括如下：
市場環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測的重大變化，嚴(yán)重影響公司持續(xù)經(jīng)營。
因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。
國家政策重大變化影響股權(quán)激勵方案實施的基礎(chǔ)。
其它董事會認(rèn)為的重大變化。
本細則是公司實施股權(quán)激勵方案以及股權(quán)激勵操作與管理的基本依據(jù)，一經(jīng)股東會批準(zhǔn)，無論股東會、董事會或激勵對象均按此辦法理解、解釋、執(zhí)行。
本細則的制定是以《公司法》、《勞動法》以及國家會計準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)為前提，如有與上述法律相悖內(nèi)容的表述，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
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