中小型員工聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:06本頁(yè)面
【正文】 之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 5被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。 2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 4乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。 1在試用期內(nèi)的。 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。 違約賠償金的支付 1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。 2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 第九條：其它事項(xiàng) 甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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