【正文】 藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效?！　〕竞贤袃?nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關條款?！　〖追剑ㄆ赣脝挝唬　∶Q:　　XX（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業(yè)： 學歷： 職務： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效?！　∫弧?聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）　　二、聘用崗位及職責要求 ：　?。ㄒ唬┘追狡赣肵X在 崗位工作?！　。ǘ┯杉追酱_定XX的崗位職責要求?！　。ㄈX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準?！　。ㄋ模┰谄钙趦?nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與XX協(xié)商后， 調整XX的工作崗位?！　∪徫患o律　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度　?。ǘ┘追接袡喟凑諐徫宦氊煟ㄗⅲ阂罁?jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　?。ㄈX應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。　?。ㄋ模X如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理?！　∷?、崗位工作條件　　甲方保障XX履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施?！　。ǘ?甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對XX實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制?！　。ㄈ┘追綉敻鶕?jù)工作需要為XX提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。　　五、工資福利和社會保險待遇　?。ㄒ唬┘追揭罁?jù)有關規(guī)定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付XX的工資待遇?！　。ǘX工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄈ！　。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P規(guī) 定為XX繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知XX?！　×?聘用合同的變更　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容?！　。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容?！　。ㄈ?本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容?！　。ㄋ模X連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整XX的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向XX出具《工作崗位調整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。　　七、聘用合同的解除　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　。ǘX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知XX：　　患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的　　連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的?！　”竞贤獬螅追綉敒閄X開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。　　八、 聘用合同的終止　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，本合同即行終止:　　本合同期限屆滿?！　X按照國家有關規(guī)定退休或退職的；　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！　。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為XX開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關手續(xù)?！　【拧⒓滓译p方約定的其他事項　　甲方（蓋章） XX（簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日員工聘用合同范本12　　聘用方：（以下簡稱甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）　　居住地址： 郵政編碼：　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[20xx] 4號）及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）　　甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用合同如下?！　∫弧⑵赣煤贤谙蕖　。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。　?。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同?！　《?、甲、乙雙方權利與義務　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆?（部門） 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方工作部門或崗位。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責　　完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。　　三、聘用合同解除和終止　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同?！　∑赣煤贤K止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開?！　〖?、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方?！　∷?、甲、乙雙方約定事項　　配偶屬隨遷進校的，如主引進人（ ）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（ ）的聘用合同也即隨之解除或終止?！　∪舭l(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。　　乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生?！　∫曳奖黄冈诮處煃徫还ぷ鞯?，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同?！　∥濉⑵渌马棥　。ㄒ唬┓掌诩斑`反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）?！　∵`約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算?！　。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償?！　W校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同 教師聘用合同　　（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關規(guī)定為準?！　。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案?！　〖追剑ǚǘù砣嘶蛭腥耍ê炚拢?乙方（簽章）　　年 月 日 年 月 日 38 / 38