中小型員工聘用合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 七、乙方的違約責(zé)任 自乙方來(lái)甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個(gè)人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開(kāi)本公司后三個(gè)月內(nèi)不得進(jìn)入開(kāi)原市同等行業(yè)就職。 在聘用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見(jiàn)：?jiǎn)T工規(guī)章制度。 一、聘用合同期限 聘用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)商不成則向重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方因過(guò)錯(cuò)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2， 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。C嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。 第四條 甲方職責(zé) 1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場(chǎng)所 2， 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。 第一條 勞動(dòng)合同期限 聘用勞動(dòng)合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個(gè)月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。 中小型員工聘用合同范文1 甲方(用人單位) 乙方 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對(duì)乙方實(shí)行 報(bào)酬制度，具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行。 2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。F乙方有違法犯罪行為的。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動(dòng)終止合同所余
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