中小型員工聘用合同范本-全文預覽
【正文】 月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 七、乙方的違約責任 自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。 維護公司的聲譽、利益的義務。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業(yè)就職。 在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度。 一、聘用合同期限 聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。 2， 乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。 第四條 甲方職責 1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所 2， 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。 第一條 勞動合同期限 聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。 中小型員工聘用合同范文1 甲方(用人單位) 乙方 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據工作需要經與乙方協商，按照自愿，平等，協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。 第三條 勞動報酬 甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。 2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。B嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。F乙方有違法犯罪行為的。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所余
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