20xx最新軟件行業(yè)用工合同-資料下載頁
2024-12-15 00:08本頁面
【正文】 二年以內，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人。（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。（四）乙方離職后承擔保密義務和競業(yè)禁止業(yè)務的期限為下列三種：在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。（五）違約責任乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)禁止義務給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償）如無法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權益所得為賠償標準；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。（六）在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。（八）爭議發(fā)生后，在爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。甲方法定代表人： 乙方簽字：公司蓋章： 證件號碼：聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日
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