沈陽20xx最新勞動用工備案流程-資料下載頁
2025-11-01 18:05本頁面
【正文】 用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；⑷、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑶、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、《勞動用工備案表》；⑷、變更后的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑵、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；⑶、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、《勞動用工備案表》； ⑷、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)； ⑺、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件2：勞 動 用 工 備 案 表說明：請用人單位在備案的事項的（）中畫√，并填寫相關(guān)內(nèi)容。本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。
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