20xx公司員工勞動(dòng)合同范文-資料下載頁(yè)
2024-12-15 00:05本頁(yè)面
【正文】 _______________ 乙方：________________ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個(gè)月。______(天) 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。 三、月薪 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 。 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。 對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：______________________乙方：______________________ 電話：______________________電話：______________________ 日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日 13 / 13
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