20xx年山雅文化傳媒公司員工勞動合同-資料下載頁
2025-06-19 11:57本頁面
【導讀】至年月日止.其中試用期個月，試用期截止至年月日。期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。1．乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位，。2．乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙。方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。2．甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，計元/月,每月日發(fā)放。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。期乙方的工資待遇為元/月。甲乙雙方如經(jīng)協(xié)商簽訂
【正文】 術(shù)特長的； ② 人格受到甲方負責人侮辱的； ③ 甲方連續(xù)兩個月不支付工資的； 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù) 。 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任； 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三 個工作 日內(nèi) 書面 告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方工 作安排，視為乙方自愿解除勞動合同。 九、 本合同未 盡 事宜，法律法 規(guī) 有 規(guī) 定的，按法律法 規(guī)規(guī) 定 執(zhí) 行；法律法 規(guī)沒 有 規(guī) 定的，由雙 方 協(xié) 商解 決 ； 雙 方 協(xié) 商一致，可以 變 更本合同。若 雙 方 協(xié) 商不成或者 發(fā) 生 勞動爭議 ， 應(yīng)當依法向 調(diào) 解機構(gòu)申 請調(diào) 解，或者依法申 請勞動爭議 仲裁、向人民法院起 訴 。 十、 本合同一式 兩 份，自 雙 方 簽 字 蓋 章之日起生效； 雙 方各 執(zhí) 一份。 甲乙雙方如經(jīng)協(xié)商簽訂新的勞動合同，以新合同的規(guī)定為準，舊合同條款自動失效 甲方（ 蓋 章）： 乙方（ 簽 名）： 法定代表 人、 負責 人 ： 簽 章日期： 年 月 日 簽 章日期： 年 月 日
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