在全市改革工作會(huì)議上的講話稿-資料下載頁(yè)
2024-12-07 03:53本頁(yè)面
【正文】 的政策不折不扣地落實(shí)到位?！ 〔僮饕轿?。一是要規(guī)范操作。從改革方案的醞釀準(zhǔn)備、基本確定到組織實(shí)施，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)，都要做到調(diào)研深入、論證充分、程序嚴(yán)密、工作過(guò)細(xì)，使改革的方向更明確，方案更成熟，內(nèi)容更詳盡，措施更到位。二是要高效操作。改革等不起，拖不得。我們必須以只爭(zhēng)朝夕的精神來(lái)抓改革，不能坐失改革良機(jī)。已經(jīng)看準(zhǔn)的就要堅(jiān)決抓推進(jìn)，已經(jīng)定了的就要迅速抓實(shí)施。對(duì)改革操作中的問(wèn)題，涉及手續(xù)報(bào)批的，環(huán)節(jié)能少則少，收費(fèi)能減則減；涉及流程運(yùn)轉(zhuǎn)的，該哪一級(jí)解決就哪一級(jí)解決，該什么時(shí)候辦結(jié)就什么時(shí)候辦結(jié)。三是要穩(wěn)妥操作。改革的預(yù)期準(zhǔn)備要更充分。充分估計(jì)改革可能產(chǎn)生的各種矛盾，制訂好應(yīng)對(duì)預(yù)案。改革的整體實(shí)施要更穩(wěn)妥，做到精心謀劃、精心組織、精心操作，改革的目標(biāo)、程序、措施都要體現(xiàn)穩(wěn)妥、扎實(shí)的原則，避免由于改革操作失誤而影響改革的成效。要友情操作，對(duì)改革中職工遇到的困難要切實(shí)關(guān)心，維護(hù)好他們的權(quán)益?！ 】己艘轿弧？己耸亲ヂ鋵?shí)的重要環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格考核約束，確保改革落到實(shí)處。一要細(xì)化考核目標(biāo)。結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制考核，按照今年改革的總體目標(biāo)和任務(wù)，明確有關(guān)部門(mén)的改革責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化完成改革的目標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求；各有關(guān)部門(mén)要對(duì)照考核要求，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到具體實(shí)施單位、落實(shí)到各科室、落實(shí)到人。二要強(qiáng)化考核督查。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革推進(jìn)情況的跟蹤督查，每季度對(duì)改革推進(jìn)情況進(jìn)行一次認(rèn)真總結(jié)檢查，看一看任務(wù)完成得如何，排一排差距在哪里，議一議下一步的措施和途徑。對(duì)個(gè)別推進(jìn)不力的部門(mén)和單位，提出明確要求，及時(shí)予以糾正，按時(shí)保質(zhì)地完成改革任務(wù)。三要硬化考核獎(jiǎng)懲。對(duì)如期完成改革任務(wù)、表現(xiàn)突出的，給予一定的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能完成任務(wù)的，要追究責(zé)任；對(duì)陽(yáng)奉陰違、久拖不辦的，要下決心調(diào)整崗位，嚴(yán)肅處理；對(duì)改革不得力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子，要實(shí)行邊調(diào)邊改或先調(diào)后改。
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