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正文內(nèi)容

員工盡職調(diào)查報告-資料下載頁

2025-11-28 03:23本頁面
  

【正文】 _____,有效期限自______至______。  (2)名稱:______,注冊號碼:______,使用商品類別:______,有效期限自______至______?! ?3)權屬狀況:____________。  專利:  專有技術:  版權:  經(jīng)過核查,本所認為(問題及其建議)?! “恕⒖蒲小 ?一)科研人員隊伍(項目帶頭人簡歷、隊伍結構等)?! ?二)承擔的科研項目?! 〗?jīng)過本所核查(問題及其建議)。  九、重大債權債務  (一)購銷合同(時間、金額、商品名稱、違約責任)?! ?二)借款合同(時間、金額、合同主體、擔保情況)?! ?三)擔保合同(時間、金額、合同主體)?! 〗?jīng)過本所核查(問題及其建議)?! ∈?、公司章程  (一)設立時的章程(時間、主要內(nèi)容)。  (二)第二次修改(修改內(nèi)容)?! 〗?jīng)過本所核查(問題及其建議)?! ∈?、股東會、董事會、監(jiān)事會  (一)公司目前的組織架構如下圖  (二)股東會會議  股東會議事規(guī)則。  歷次股東會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內(nèi)容?! ?三)董事會會議  董事會議事規(guī)則?! v次董事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內(nèi)容。  (四)監(jiān)事會會議  監(jiān)事會議事規(guī)則?! v次監(jiān)事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內(nèi)容?! 〗?jīng)過本所核查,本所認為(問題及其建議)?! ∈?、董事、監(jiān)事及高級管理人員  (一)公司設立時的董事、監(jiān)事及高級管理人員  董事會成員:  監(jiān)事會成員:  經(jīng)理:  (二)公司董事、監(jiān)事及高級管理人員第一次變化情況  (三)公司董事、監(jiān)事及高級管理人員第二次變化情況  (四)公司目前的董事、監(jiān)事及高級管理人員  董事會成員:  (姓名、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經(jīng)歷、社會兼職或頭銜等)  監(jiān)事會成員:  (姓名、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經(jīng)歷、社會兼職或頭銜等)  高級管理人員:  (姓名、性別、年齡、身份證號、學歷、職務、工作經(jīng)歷、社會兼職或頭銜等)  經(jīng)過本所核查,本所認為(問題及其建議)。  十三、稅務  (稅務登記證、稅種稅率表、近三年的納稅申報表和完稅證明、享受的減免稅情況及依據(jù)文件、近三年是否存在被稅務部門處罰的情況)  經(jīng)過本所核查,我們認為(問題及其建議)。  十四、勞動人事、勞動安全等  (一)公司員工名冊、勞務合同樣本、工資表和社會保障費用明細表(養(yǎng)老金、退休金、住房、度假、醫(yī)療、衛(wèi)生保健、教育、工會費等)  (二)安全生產(chǎn)制度、安全事故情況  經(jīng)過本所核查,我們認為(問題及其建議)?! ∈濉⒃V訟、仲裁或行政處罰  (一)公司訴訟、仲裁:(三年內(nèi)的已結、未結和可能發(fā)生的案件統(tǒng)計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)  (二)高級管理人員訴訟、仲裁:(三年內(nèi)的已結、未結和可能發(fā)生的案件統(tǒng)計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)  (三)關聯(lián)企業(yè)訴訟、仲裁的材料:(三年內(nèi)的已結、未結和可能發(fā)生的案件統(tǒng)計表、訴狀、答辯書、判決、裁定)  經(jīng)過本所核查,我們認為(問題及其建議)?! ∈⑵渌 ?一)公司所獲榮譽及證書。  (二)科學技術成果鑒定。  (三)財務會計報告數(shù)據(jù)?! ?最近兩年凈利潤累計額、凈利潤增長率、營業(yè)收入、營業(yè)收入增長率、非經(jīng)常性損益)  (四)會計師事務所、證券公司及其他機構從事證券業(yè)務的資格證書和營業(yè)執(zhí)照。上述機構中承辦貴公司項目的從業(yè)人員名單及其從事證券業(yè)務的資格證書。以上中介機構與貴公司簽訂的委托協(xié)議的主要內(nèi)容。  經(jīng)過本所核查,我們認為(問題及其建議)。  謹致  商祺!  ________律師事務所  承辦律師:  ______年____月____日  附件:  盡職調(diào)查中獲得的所有資料文本及其信息目錄  備注:  法律盡職調(diào)查報告主要是從法律的角度去分析擬上市公司是否具備創(chuàng)業(yè)板上市的條件,所以,法律盡職調(diào)查報告應當對的第二章“發(fā)行條件”中的各項規(guī)定,逐項進行分析。  在盡職調(diào)查報告的最后部分,可以增加一個附件或法規(guī)指引,重點解釋一些在盡職調(diào)查報告中出現(xiàn)的專業(yè)術語,比如關聯(lián)人、高級管理人員等?! ∫驗榉杀M職調(diào)查報告的作用之一是為了規(guī)范設立股份有限公司,在每一個部分的結論,律師應當對所發(fā)表的意見(是否合法、有效、存在問題及其整改建議)以腳注的形式列出法律依據(jù)。
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