外來務工青年生活狀況考察報告-資料下載頁
2024-12-07 03:03本頁面
【正文】 0元15人，占比23%。40016000元15人，占比23%。6000元以上5人，占比7% ：租住集體宿舍12人，占比18%。租借私房33人，占比48%。租住職工公寓6人，占比9%。自有私房17人，占比25%?！ 。鹤庾」沧赓U住房13人，占比20%。職工公寓4人，占比6%。購買住房24人，占比38%。經(jīng)濟適用住房13人，占比20%。普通商品住房10人，占比16%?！ 。毫羰卦诩?5人，占比22%。與您一起生活，并有自己的工作35人，占比51%。與您一起生活，但無收入6人，占比9%。配偶與您在一起，小孩留守在家12人，占比18%?！ 。吼B(yǎng)家糊口36人，占比47%。換個環(huán)境1人，占比1%。施展才干，發(fā)展自己23人，占比31%。到城里學點本事，回家鄉(xiāng)好發(fā)展8人，占比10%。跟著他人一起出來，沒有什么目的4人，占比5%。其他5人，占比6%?！ 。航ㄖ?、裝修等7人，占比10%。個體工商零售業(yè)3人，占比4%。it技術等4人，占比6%。生產(chǎn)一線工作21人，占比32%。餐飲、酒店服務人員3人，占比4%。銷售業(yè)務等6人，占比9%。企業(yè)行政人員11人，占比16%。醫(yī)務工作人員2人，占比3%。零散用工11人，占比16%?！ 。?小時以下13人，占比19%。810小時41人，占比61%。1012小時10人，占比15%。12小時以上3人，占比5%。 ?。?天12人，占比18%。4天33人，占比48%。12天6人，占比9%，基本不休息17人，占比25%?！ ?，收入主要用于：朋友交往應酬等費用8人，占比11%。電話費、上網(wǎng)費4人，占比5%。寄回老家16人，占比21%。旅游休閑等費用5人，占比7%。存入銀行28人，占比37%。股票基金等投資1人，占比1%。參加教育培訓等1人，占比1%。其他12人，占比17%?！ 。嘿M率太高，承擔不起12人，占比20%。如果繳社保，不知道以后會怎樣14人，占比24%。所在單位不給繳納14人，占比24%。已經(jīng)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險等3人，占比5%。不知道異地轉(zhuǎn)移或接續(xù)不方便10人，占比17%。對社保政策不了解6人，占比10%?！ 。涸诶霞覅⒓恿宿r(nóng)村社會養(yǎng)老保險8人，占比13%。在打工的單位參加了養(yǎng)老保險19人，占比30%。購買了商業(yè)保險5人，占比8%。定期存錢養(yǎng)老9人，占比14%。養(yǎng)兒防老6人，占比9%。目前沒考慮，等老了再說16人，占比25%。其他1人，占比1%?！ 。汗ぷ骷吧顥l件惡劣9人，占比15%。遭本地人歧視排擠5人，占比8%。沒有社會保障生病沒錢醫(yī)治3人，占比5%。小孩入托入學難2人，占比3%。工資待遇低，生活費用高22人，占比37%。怕失業(yè)找不到工作7人，占比12%。工資被拖欠或者克扣3人，占比5%。缺少朋友，感情孤獨5人，占比8%。其他4人，占比7%?！ ∪⑼ㄟ^調(diào)查我們提出如下建議 一是要讓外來務工人員融入城市。改變外來務工人員弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓外來務工人員與本市人員享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務待遇?！ 《羌訌妼ν鈦韯展と藛T的就業(yè)服務和技能培訓。政府和有關部門應多提供務工信息，多提供務工崗位，減少外來務工人員外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓外來務工人員接受正規(guī)專業(yè)的培訓，拓寬就業(yè)門路?！ ∪羌訌妼ν鈦韯展と藛T的服務和管理。大量外來務工人員進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。加強外來務工人員的管理固然是不可少的，但更重要的是教育外來務工人員，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護?！ 】傊鈦韯展と藛T進入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們進一步培訓、規(guī)范，建設更利于他們生存的環(huán)境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。
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