3加強外來務工青年團建工作的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 17:09本頁面
【正文】 分發(fā)揮用工單位團組織和勞務公司團組織兩方面的作用?？梢葬槍ν鈦韯展F員的管理出臺相應的制度和辦法，方便用工單位團組織落實執(zhí)行。同時，可以建立與勞務公司信息溝通的機制，定期交流外來務工青年團建工作的情況，就雙方協(xié)同配合的事項達成一致。 （四）理 順管理體系，抓好基礎建設集團團委要加強與勞務公司的溝通，積極探索和嘗試以用工單位團組織為主、外來務工青年所屬公司團組織配合的管理模式，進一步理順管理體系，逐步實現(xiàn)團組織的組織覆蓋、工作覆蓋和網(wǎng)絡覆蓋。用工單位團組織要主動加強與勞務公司團組織的協(xié)調(diào)和溝通，根據(jù)本單位外來務工團員的人數(shù)構成以及分布情況，及時開展建團和團建工作。對于符合建團條件的要建立團的組織，暫時無法成立團組織的，可指定聯(lián)系人負責相關工作的協(xié)調(diào)和溝通。用工單位團組織還要建立健全外來務工青年團支部的工作制度，抓好對擔任團干部的外來務工青年的培訓， 提高他們開展團工作的能力。要指導和支持外來務工青年團支部做好基礎工作、開展各項活動，并逐步將其納入本單位團建工作考核體系。勞務公司團組織要在新進外來 第 8 頁 共 8 頁 務工青年報到時，抓好團籍確認工作。相關職能 部門在招募外來務工人員時，要加強對招募對象基本信息的核對工作，經(jīng)確認為團員的，要在其被確認為用工對象時，同步落實團組織關系接轉工作。 （五）加強正面引導，營造良好氛圍用工單位和勞務公司的各級團組織要針對外來務工青年的興趣愛好，不斷豐富他們的業(yè)余生活，并將其作為促進外來務工青年有效融入企業(yè)文化的重要途 徑。要經(jīng)常性開展各類健康有益的文體活動，通過組織讀書征文類活動，幫助外來務工青年陶冶情操，提升思想修養(yǎng)；通過舉辦各類體育競技活動，激發(fā)外來務工青年的參與熱情；通過開展各類交流活動，促進外來務工青年之間以及與上海本地職工之間的互動與了解，提升企業(yè)凝聚力。要進一步拓寬和豐富宣傳載體，著重做好集團形勢任務的宣傳，引導外來務工青年主動融入集團改革發(fā)展大局。要培養(yǎng)外來務工青年的主人翁意識，努力營造心手相連、和諧共建的良好氛圍。要切實加強對優(yōu)秀外來務工青年個人和集體的宣傳和展示，激勵外來務工青年學優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)。
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