【文章內(nèi)容簡介】 齊配足專職人員，2家縣級聯(lián)社監(jiān)保部門沒有專用車輛，1家縣級聯(lián)社監(jiān)保部門負責人不足2人，護衛(wèi)隊員超齡問題在各單位都不同程度存在。三是部分人員認為監(jiān)察保衛(wèi)和案件防控僅是案防辦或者監(jiān)保部門的工作，缺乏全員防控意識，沒有形成全員參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，影響了工作的深入、持久、有效開展?！　?三)從檢查及通報發(fā)現(xiàn)問題看，監(jiān)察保衛(wèi)和案件防控工作任重道遠。一是案件防控排查及責任追究效果不理想。部分單位排查走過場，工作被動應付，檢查只覆蓋表面，缺乏針對性和深入性，缺乏有效檢查手段,增大了案件風險。在責任人員處理尺度上，普遍存在只追究員工責任不追究管理層責任，追究當事人責任較重，對信用社管理人員責任追究較輕的問題，在處罰方式上以經(jīng)濟處罰為主,基本不涉及紀律處分，在一定程度上縱容、助長了違法違規(guī)行為，導致同質(zhì)同類問題屢查屢犯。二是安全管理工作中還存在一些較為突出的問題。在自助設備及自助銀行達標方面，周村、博山、沂源聯(lián)社已基本完成達標建設，其他5家單位仍未完成達標任務，甚至個別聯(lián)社自助設備和自助銀行達標率為零。在值班守庫方面，各聯(lián)社(合行)均未按要求執(zhí)行雙人雙槍24小時輪流坐班守庫制度。在視頻監(jiān)控方面，鏡頭逆光、監(jiān)控范圍存在盲區(qū)等現(xiàn)象普遍存在，部分營業(yè)網(wǎng)點信貸內(nèi)勤區(qū)、主管會計區(qū)、票據(jù)交換區(qū)等二三級風險區(qū)域無法有效監(jiān)控。三是信訪工作壓力明顯加大。5月以來，隨著全市農(nóng)村信用社協(xié)理員清理工作逐漸深入，協(xié)理員群體上訪事件也逐漸增多，且具有涉及面廣、人員眾多、發(fā)生頻率高等特點。12月份以來，淄川、周村聯(lián)社先后出現(xiàn)協(xié)理員到省聯(lián)社越級上訪事件，省聯(lián)社最近通報的16起越級訪中，淄博占4起，全為協(xié)理員上訪。隨著春節(jié)臨近，協(xié)理員上訪勢頭有可能進一步抬升，維穩(wěn)工作形勢嚴峻。部分單位存在信訪處理程序不規(guī)范，調(diào)查處理資料不完善或保存不當，對上級轉辦、督辦信訪件回復不及時等問題，基層基礎信訪工作仍然比較薄弱?！　?四)從制度落實情況來看，執(zhí)行力建設仍需下大氣力。一是貫徹落實上級政策、監(jiān)管政策與要求不到位，對上級制定的制度規(guī)定不能及時下發(fā)和組織實施，存在想執(zhí)行就執(zhí)行、不想執(zhí)行就將文件束之高閣，被動執(zhí)行或簡單化執(zhí)行的問題。二是部分單位負責人或業(yè)務主管人員授意、指使、強令下屬違反規(guī)章制度辦理業(yè)務。員工存在嚴重的盲從心理，有時懾于權威而違反原則違規(guī)操作，致使一些違規(guī)違法行為暢行無阻，甚至于見怪不怪、習以為常。三是有章不循、違規(guī)操作、內(nèi)控監(jiān)督制約不到位。四是在抓工作部署，協(xié)調(diào)配合，服務基層等工作作風方面，存在辦事拖拉、效率低下，不給好處不辦事，違反規(guī)定辦事、不顧大局維護小團體利益、工作不協(xié)調(diào)等問題?！　?五)從20xx年以來發(fā)案情況看，深挖陳案、嚴防新案的任務依然艱巨。一方面在案件專項治理回頭看深度排查活動及堵塞風險漏洞專項治理活動中發(fā)現(xiàn)大量問題，涉及各業(yè)務各環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)業(yè)務中的違規(guī)問題得不到根治，新業(yè)務開辦過程中又出現(xiàn)新問題，同質(zhì)同類問題屢屢發(fā)生。另一方面，前幾年違規(guī)問題隱藏著許多嚴重的案件風險隱患，隨著案件防控工作的深入，新的案件線索可能被發(fā)現(xiàn)或暴露，陳案暴露的可能性依然存在?！　《?、精心組織，狠抓落實，努力做好一季度重點工作　　一季度是一年的開始，好的開始是成功的一半。20xx年第一季度，全市農(nóng)村信用社監(jiān)察保衛(wèi)和案件防控系統(tǒng)要緊緊圍繞辦事處調(diào)結構促發(fā)展首季業(yè)務開門紅活動總體部署，開拓思路、積極進取，認真履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，切實保障和促進全市農(nóng)村信用社健康穩(wěn)定發(fā)展!　　(一)多措并舉，認真做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作。一是強化員工安全教育。各單位要在節(jié)前有針對性的集中對員工進行一次安全防范教育，開展一次突發(fā)事件應急處置預案演練，通過教育演練，使員工充分了解當前安全形勢，克服麻痹思想和僥幸心理，增強處置各種突發(fā)事件的能力。二是加強矛盾糾紛排查化解。要關心關注轄內(nèi)員工生活工作情況，對員工工作生活中遇到的困難，及時提供力所能及的幫助。對有賭博等不良行為、負債較多、鬧家庭矛盾、情緒不穩(wěn)定的員工，要密切掌握其動向，嚴重者要堅決調(diào)離重要崗位，切實防范內(nèi)部安保案件和事故的發(fā)生。三是加強槍支彈藥管理，杜絕涉槍案件事故發(fā)生。各單位要認真抓好對槍支彈藥管理，從現(xiàn)在到節(jié)后上班期間，監(jiān)保部門負責人要堅持槍彈一日兩查制度，嚴密槍彈領取、交回、使用、管理和交接登記手續(xù)，確保按制度規(guī)定管槍、用槍。及時了解和掌握護衛(wèi)隊員的思想和行為狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和不良苗頭，能夠迅速采取有效措施，消除隱患。四是加強節(jié)日期間值守力量。節(jié)日期間要嚴格落實值班、帶班、守庫制度，單位主要負責人、分管領導、監(jiān)保部門負責人必須保證24小時聯(lián)系暢通。五是認真組織安全自查。春節(jié)前，各單位要安排好對轄內(nèi)營業(yè)機構、金庫和槍支彈藥進行安全自查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和問題要立即進行整改。各單位自查情況于2月5日前報辦事處?！　?二)突出重點，切實抓好當前信訪穩(wěn)定工作和黨風廉政建設。歲末年終，各種矛盾相對集中，各單位要始終高度重視信訪穩(wěn)定工作，強化領導責任，堅持接待上訪與主動下訪、被動接訪與主動排查、思想教育疏導與提