【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行?！　?三)分子公司或部門(mén)負(fù)責(zé)人與所屬員工必須談，每年每人不少于4次，必要時(shí)可隨時(shí)進(jìn)行。　　(四)黨委委員與支部書(shū)記之間、支部書(shū)記與委員之間、委員與委員之間、委員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間必須談，每年不少于3次，必要時(shí)可隨時(shí)進(jìn)行。　　(五)領(lǐng)導(dǎo)班子成員可根據(jù)工作需要，選擇個(gè)別員工交談?！　?六)部門(mén)與部門(mén)員工之間可根據(jù)工作需要，選擇性的溝通交談?！　∥?、談心談話方式和要求　　(一)談心談話一般采取“一對(duì)一”方式，必要時(shí)，也可采取集體談話方式進(jìn)行。　　(二)談心談話要及時(shí)，如有本文第二條所列情形之一的，應(yīng)及時(shí)與干部員工談話。正常情況下，原則上應(yīng)每半年安排一次談話，并做好記錄備查。　　(三)談心談話既要有計(jì)劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)員工思想和工作情況，適時(shí)進(jìn)行。XX公司黨支部組織生活會(huì)制度　　組織生活會(huì)是指黨支部以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部組織生活會(huì)一般半年召開(kāi)一次。主要內(nèi)容：　　一、學(xué)習(xí)黨的基本理論、科學(xué)文化知識(shí)和進(jìn)行思想道德修養(yǎng)的情況?！　《⒇瀼貓?zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示情況。　　三、完成黨組織交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)的情況?！　∷?、在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受考驗(yàn)的情況。包括嚴(yán)峻的政治斗爭(zhēng)面前和當(dāng)人民的生命財(cái)產(chǎn)遭受損失以及面臨嚴(yán)重困難，需要黨員個(gè)人做出犧牲時(shí)的表現(xiàn)情況?！　∥?、在平時(shí)工作、學(xué)習(xí)、生活中處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。　　六、遵守黨的紀(jì)律、遵紀(jì)守法的情況?！　∑?、深入實(shí)際、聯(lián)系員工、做員工思想工作的情況?！　“恕⑵D苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為員工群眾服務(wù)的情況。　　九、開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)、自覺(jué)地同錯(cuò)誤思想和行為作斗爭(zhēng)的情況。XX公司黨支部議事制度　　為了更好地堅(jiān)持黨的民主集中制原則，確保黨支部民主科學(xué)決策，特制定本制度：　　一、議事范圍　　(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的重大部署，結(jié)合本單位實(shí)際，討論制定實(shí)施意見(jiàn)，并監(jiān)督執(zhí)行。　　(二)研究分析黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，解決工作中的重大問(wèn)題，討論制定加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，討論研究聘任解聘、人事調(diào)整等?！　?三)討論中長(zhǎng)期和年度規(guī)劃及其總體實(shí)施方案。如：改革措施、基本建設(shè)、涉及員工利益等重大問(wèn)題的決策。　　(四)其它應(yīng)由支部集體決定的問(wèn)題?！　《⒆h題決定和會(huì)議的召開(kāi)　　(一)提請(qǐng)支部討論的議題，應(yīng)在討論之前進(jìn)行必要的調(diào)研論證，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)或由書(shū)記會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行小范圍醞釀，統(tǒng)一思想后再提交支部討論決定?！　?二)黨支部會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，如需要可隨時(shí)召開(kāi)，由書(shū)記召集并主持，會(huì)議必須有三分之二以上支部委員出席方能舉行。　　(三)召開(kāi)支部會(huì)議的時(shí)間，議題及有關(guān)書(shū)面材料(會(huì)上要形成的決議議案，應(yīng)提前擬訂好決議草案)提前2天通知(送達(dá))各委員，以便安排工作，為會(huì)議做好準(zhǔn)備。　　(四)支部會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄。　　三、議題和決定　　(一)討論問(wèn)題應(yīng)各舒己見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)。發(fā)言要突出中心，態(tài)度明朗、觀點(diǎn)清晰?！　?二)支委會(huì)的決定和決議，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由支委會(huì)委員半數(shù)以上通過(guò)。如對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步醞釀?dòng)懻摵鬀Q定。　　(三)按照民主集中制原則，應(yīng)由支委會(huì)集體決定的重大問(wèn)題，個(gè)人無(wú)權(quán)改變支委會(huì)集體的決定?！　∷?、決定的執(zhí)行與反饋　　(一)支部會(huì)議一經(jīng)形成決議，支委會(huì)成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)可保留或向上級(jí)黨委提出，在貫徹過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)新的情況確定不能按決定執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)在支部會(huì)上提出復(fù)議，在未改變決定之前，不得有任何與原決定相違背的言論和行動(dòng)?！　?二)支部會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)抓緊落實(shí)，并及時(shí)向支部報(bào)告執(zhí)行情況。　　(三)支部會(huì)議內(nèi)容，除經(jīng)會(huì)議決定可以傳達(dá)外，與會(huì)人員須保守秘密，不得泄露。會(huì)議記錄應(yīng)專門(mén)保管，未經(jīng)書(shū)記、副書(shū)記批準(zhǔn)，任何人不得查看。XX公司黨支部工作職責(zé)　　一、傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平。　　二、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提升黨員的理論素養(yǎng)和工作能力?！　∪?duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格的教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，維護(hù)黨員合法權(quán)益?！　∷?、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極探索黨建工作的方式方法，選擇有效載體，切實(shí)把黨員員工的智慧和力量充分的激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的生力軍?！　∥?、加強(qiáng)黨員的思想政治、職業(yè)道德、社會(huì)公德、光榮傳統(tǒng)和警示教育，全面打牢黨員的思想信念基礎(chǔ)，培養(yǎng)干凈、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員?！　×⒆⒅卦诮?jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，按照黨員發(fā)展的要求，積極慎重的把思想基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、自身要求嚴(yán)的同志吸收到組織中來(lái)。XX公司黨支部書(shū)記職責(zé)　　一、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示。研究制定支部工作計(jì)劃并組織實(shí)施?！　《?、負(fù)責(zé)支部班子的思想、組織、作風(fēng)等建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，搞好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，提高班子工作效能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。　　三、負(fù)責(zé)支部日常制度的建立、完善、規(guī)范和執(zhí)行，抓好“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)，切實(shí)打牢黨建工作基礎(chǔ)，努力提高黨建工作水平。　　四、負(fù)責(zé)組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，并定期向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作?！　∥?、負(fù)責(zé)做好黨員思想政治、職業(yè)道德、社會(huì)公德、光榮傳統(tǒng)和警示教育，全面打牢黨員的思想信念基礎(chǔ)，培養(yǎng)干凈、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員。　　六、負(fù)責(zé)與黨支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人溝通交流，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，支持行政、群團(tuán)的工作，充分發(fā)揮黨支部的組織保障作用?！　∑?、負(fù)責(zé)在經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，按照黨員發(fā)展的要求，積極慎重的吸收思想基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、自身要求嚴(yán)的同志入黨。XX公司黨支部工作制度　　一、“三會(huì)一課”制度：每月過(guò)一次黨的生活。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)(支委擴(kuò)大會(huì))和黨小組會(huì)。每季度上一次黨課?！　《?、民主生活會(huì)制度：每半年召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)?！　∪⒙?lián)系群眾制度：為密切黨群關(guān)系，黨支部要建立黨員群眾聯(lián)系制度，如召開(kāi)群眾座談會(huì)。個(gè)別聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。黨員分工聯(lián)系群眾等。　　四、民主評(píng)議黨員制度：民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，也是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)積極因素，克服消極因素，消除腐敗分子和妥善處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效措施。民主評(píng)議黨員，要嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以分清是非，提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性。一般要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育，自我批評(píng)，民主評(píng)議、組織考察，表彰和處理等階段，每年進(jìn)行一次?！　∥濉⒄?qǐng)示匯報(bào)制度：黨支部在職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決，但遇重大問(wèn)題或超過(guò)自己職權(quán)范圍的問(wèn)題，必須請(qǐng)示上級(jí)黨組織。同時(shí)，黨支部必須定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。黨員個(gè)人在工作學(xué)習(xí)中，如遇思想工作等矛盾，或發(fā)現(xiàn)工作中同志間的矛盾、問(wèn)題也應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)，使組織上及時(shí)了解情況，妥善解決矛盾和問(wèn)題。XX公司黨支部書(shū)記述職評(píng)議制度　　為了強(qiáng)化黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)，提高黨建工作水平，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，特制定本制度?！　∫?、述職評(píng)議時(shí)間　　述職評(píng)議工作每年至少一次，可與單位干部年度考核(或民主評(píng)議黨員)工作同步進(jìn)行?！　《?、述職評(píng)議對(duì)象　　黨支部書(shū)記　　三、述職評(píng)議程序　　(一)述前準(zhǔn)備。黨支部書(shū)記進(jìn)行自查總結(jié)，查找問(wèn)題不足，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)好黨建工作述職報(bào)告( 3000字以內(nèi))。　　(二)述職評(píng)議。召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)，黨支部書(shū)記向本單位黨員員工述職，接受黨員員工的測(cè)評(píng)，接受參會(huì)人員的評(píng)議。參加述職評(píng)議會(huì)議的黨員員工填寫(xiě)《基層黨組織書(shū)記述職測(cè)評(píng)評(píng)議表》，由黨支部指定書(shū)記之外的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。公司黨委班子參會(huì)人員應(yīng)對(duì)述職評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求?！　?三)述后整改。針對(duì)述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，黨支部書(shū)記要制定整改落實(shí)方案，明確整改時(shí)間、措施。下次述職評(píng)議時(shí)，專題匯報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況，接受上級(jí)黨組織和黨員員工的監(jiān)督?！　∷?、述職評(píng)議的有關(guān)要求　　(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。述職評(píng)議工作是推進(jìn)基層黨建工作的重要舉措，黨支部要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，確保工作實(shí)效。述職對(duì)象要根據(jù)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究，提出整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)。　　(二)抓住述職重點(diǎn)。突出黨支部書(shū)記主體責(zé)任，重點(diǎn)陳述謀劃基層黨建工作的思路、抓落實(shí)的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容，既要反映成績(jī)，也要反映問(wèn)題，還要提出下一步工作打算。述職報(bào)告不要面面俱到，防止出現(xiàn)以工作匯報(bào)或工作總結(jié)代替述職報(bào)告、以班子述職代替書(shū)記述職、以全面工作代替黨建工作等問(wèn)題?！　?三)精心組織實(shí)施。認(rèn)真做好述職評(píng)議的材料準(zhǔn)備和會(huì)議籌備，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成好此項(xiàng)工作。述職評(píng)議形成的檔案材料(如黨建述職報(bào)告、民主評(píng)議表及匯總表、會(huì)議記錄、整改措施等)，及時(shí)歸入黨建工作檔案。XX公司“三會(huì)一課”制度　　黨的組織生活主要是指黨的支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員大會(huì)和黨課。按照黨章要求，要切實(shí)堅(jiān)持以下制度：　　一、支部黨員大會(huì)制度　　(一)黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次?！　?二)黨員大會(huì)由支部書(shū)記主持召開(kāi)?！　?三)黨員大會(huì)的主要內(nèi)容：聽(tīng)取和審查支部委員會(huì)的工作報(bào)告。研究貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示。討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。評(píng)選優(yōu)秀黨員。討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處分和處置不合格黨員。選舉支部委員會(huì)。選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表?！　?四)會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)需要決議的事項(xiàng)，應(yīng)按民主集中制的原則形成決議?！　《?、黨支部委員會(huì)制度　　(一)黨支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次?！　?二)黨支部委員會(huì)由支部書(shū)記主持?！　?三)黨支部委員會(huì)的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級(jí)黨組織的指示、決定和工作部署。研究支部工作計(jì)劃和總結(jié)。討論和研究思想政治工作和黨員教育工作。聽(tīng)取支部委員會(huì)和黨小組的工作匯報(bào)，分析黨員和群眾的思想狀況。討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。討論對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲?！　?四)黨支部委員會(huì)要發(fā)揚(yáng)民主，貫徹民主集中制的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)需要決議的事項(xiàng)，要經(jīng)過(guò)廣泛討論形成決議，并做好記錄。　　三、黨小組會(huì)制度　　(一)黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次?！　?二)黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。　　(三)黨小組會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的指示、決議，研究落實(shí)措施。組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識(shí)。討論對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)違紀(jì)黨員的處分。開(kāi)展以批評(píng)與自我批評(píng)為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)?！　∷?、黨課制度　　每季度上一次黨課。由黨支部書(shū)記上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜抑v課(微黨課除外)。內(nèi)容根據(jù)上級(jí)黨委部署和形勢(shì)發(fā)展確定。　　附件中共XX公司委員會(huì)議事規(guī)則　　一、總則　　(一)為充分發(fā)揮公司黨委的政治核心作用，引導(dǎo)和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)在公司的正確貫徹執(zhí)行，確保公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)依法經(jīng)營(yíng)管理。　　(二)按照“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)、組織、制度、黨風(fēng)廉潔建設(shè)，推進(jìn)公司治理體系科學(xué)化建設(shè)?！　?三)切實(shí)抓好管理層教育、培養(yǎng)、使用和管理。堅(jiān)持正確的政治、思想、工作導(dǎo)向，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育人、凝聚人、鼓舞人。加強(qiáng)思想教育和先進(jìn)文化引領(lǐng)，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有能力”的員工隊(duì)伍?！　?四)在依法維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)合法權(quán)益的同時(shí)，兼顧并維護(hù)公司員工的合法權(quán)益。通過(guò)加強(qiáng)群團(tuán)組織和企業(yè)文化建設(shè)，培育員工與公司發(fā)展愿景相一致的價(jià)值理念和目標(biāo)追求。　　二、黨委會(huì)議事范圍　　(一)學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，研究落實(shí)XX委、XX政府的工作部署。　　(二)分析研究公司高管、中層履職、敬業(yè)、廉潔情況，不定期開(kāi)展述學(xué)、述職、述廉?！　?三)分析研究公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中的有關(guān)問(wèn)題，聽(tīng)取各部門(mén)和分子公司的工作匯報(bào)?！　?四)圍繞公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、改革等中心任務(wù)，研究、制訂、審議或通過(guò)有關(guān)制度規(guī)定。　　(五)討論、決定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資本運(yùn)作、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、改革方案、人力資源管理等問(wèn)題?！　?六)討論通過(guò)公司黨委年度工作計(jì)劃和總結(jié)，研究黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、制度建設(shè)、廉潔建設(shè)等黨建工作，研究決定公司企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題?！　?七)研究決定公司紀(jì)委組成人員、基層黨組織設(shè)置及組成人員，審批改選結(jié)果?！　?八)審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，審批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，研究推薦黨內(nèi)先進(jìn)代表人物、推薦人大、政協(xié)委員?！　?九)聽(tīng)取紀(jì)委工作和黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況匯報(bào)，批準(zhǔn)紀(jì)委對(duì)違紀(jì)黨員的處理。　　(十)聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究指導(dǎo)工會(huì)工作?！　?十一)需要黨委會(huì)討論和研究的其它重要問(wèn)題?！　∪Ⅻh委會(huì)議事形式及要求　　(一)黨委會(huì)議事主要通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等形式研究問(wèn)題、做出決定。主要形式是召開(kāi)黨委會(huì)。　　(二)黨委會(huì)每月召開(kāi)一次，如遇必須經(jīng)黨委會(huì)決定的重要問(wèn)題，可隨時(shí)