黨課講稿：加強(qiáng)人生修養(yǎng)-樹立正確的人生觀價值觀(編輯修改稿)
2024-12-06 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部，對這樣的古訓(xùn)自然有著更為深刻的體驗。正因為如此，我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都把在任期間能夠干出一番事業(yè)，創(chuàng)造一番業(yè)績，為百姓謀得一些福祉，作為自己從政為官的追求。應(yīng)當(dāng)說，作為共產(chǎn)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有這樣的追求是應(yīng)該的。但是，為什么而建立政績，應(yīng)該追求什么樣的政績，又該怎樣取得政績?面對這一系列的問題，并不是每個黨員、每個領(lǐng)導(dǎo)干部都清楚的，或者說看法都是正確的。對這一系列問題的認(rèn)識，也就構(gòu)成了政績觀。政績觀有正確的，有不正確的，也有十分錯誤的。我們不難看到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部因為頭腦中缺少正確的政績觀，做出了許多欺世盜名、勞民傷財?shù)氖?。這些做法，嚴(yán)重侵害了人民群眾的根本利益，也嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。正因為如此，胡錦濤總書記最近強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀?！ 淞⒄_的政績觀的意義 所謂政績，按字面的解釋當(dāng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的績效。所謂政績觀，是指人們對政績的總的看法。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實(shí)而勤奮的工作，做出突出貢獻(xiàn)，留下突出政績，這是任何一個有責(zé)任心、事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進(jìn)行評價的依據(jù)。但是，在政績這個問題上，不同的人有著不同的看法，這就涉及了所謂的政績觀問題。對于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導(dǎo)著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實(shí)現(xiàn)政績。 從總的情況來看，我們黨的絕大多數(shù)干部，都能堅持正確的政績觀，都想在任上多干一些事情，多為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)，多為一方百姓謀一些福利。正是在這樣的政績觀的指導(dǎo)下，他們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶頭實(shí)踐黨的宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的政績，受到了廣大群眾的擁護(hù)和稱贊?！ 〉?，我們也看到，的確也有一些干部，在如何對待政績這個問題上，存在著一些認(rèn)識誤區(qū)甚至是極端錯誤的看法。而政績觀的扭曲，導(dǎo)致一些干部的行為出現(xiàn)偏差，患上了所謂的“政績急躁癥”，突出“癥狀”有：一是重自己“政績”，輕百姓疾苦。一些干部專門喜歡干那些易被算作“政績”的事，對百姓疾苦、群眾困難卻漠不關(guān)心。二是重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上。三是重局部利益，輕全局利益。四是搞虛假政績。搞形式主義，擺花架子，不擇手段。五是不實(shí)事求是，亂上項目。六是避實(shí)就虛，拈輕怕重。對容易看得見的政績樂此不疲，對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精力。這些都是與正確的政績觀格格不入的?！ ∮捎阱e誤的政績觀，造成了許多問題和矛盾，概括起來主要是：一是虛名招致實(shí)禍，誤黨又誤國。虛假的政績妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實(shí)，同時導(dǎo)致信息失真，決策失誤，造成人、財、物和寶貴時間的大量浪費(fèi)。二是嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實(shí)事、辦好事，增加群眾負(fù)擔(dān)，必然引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。虛假政績，必然會誘發(fā)干部懶惰思想和投機(jī)心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實(shí)干者的積極性?！ ∈聦?shí)證明，黨中央要求廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，是十分英明的。可以說，政績觀正確與否，不僅影響到一個地區(qū)、一個單位、一個部門的事業(yè)的順利發(fā)展，影響干群關(guān)系，也會影響到領(lǐng)導(dǎo)干部本人的健康成長。從全黨的角度看，如果讓錯誤的政績觀廣有市場，任其謬種流傳，將
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