【文章內(nèi)容簡介】 個經(jīng)常自我反思的人，修為不會太差。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)和發(fā)揚反思精神，勤于反思，實事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不斷豐富和完善自己?！　?。努力既要有正確的方向，也要有正確的方法。方向不對，努力白費。方法不對，功夫翻倍。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，不忘初心、牢記使命，沿著“正道”前行，把精力放在“正事”上。　　。有情緒很正常，可怕的是情緒化。一個人如果不懂得控制自己的情緒，不僅做不好工作，還容易傷害他人。有情緒是本能，控制情緒是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強內(nèi)心修煉，學(xué)會自我控制、自我調(diào)適，先處理情緒后處理工作，不把工作煩惱帶回家，以強大內(nèi)心維護情緒穩(wěn)定?！　　Ｈ穗H交往有助于深化自我認知、獲得支持與幫助、掌握更多信息，對每個人的工作生活都影響很大。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和各種各樣的人打交道，更要重視人際關(guān)系構(gòu)建，但不能刻意去追求。要掌握好“度”，做到不遠不近、“親密有間”、合情合理，堅持原則，不怕得罪人，防止把正常人際交往搞成交易、交換?！　　Ａ?xí)近平總書記強調(diào)，要攀登事業(yè)頂峰，就要心無旁騖專攻主業(yè)。專注是取得成功的重要原因。心無雜念、專心致志做工作，才能使長處更強，也才能揚長避短。“守少則固，力專則強?！睂Ｗ⒉拍軐I(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成深度工作的習(xí)慣，堅持在研究狀態(tài)下工作，發(fā)揚工匠精神、釘釘子精神，精益求精辦好每一件事，在專注中把事干成。　　。尚賢者，政之本也。治天下惟以用人為本。用人之要，莫先于識人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把功夫下在平時，接觸干部、了解干部、認識干部，既看現(xiàn)狀也看潛能潛質(zhì)，把研究人和研究事結(jié)合起來，知事識人、以事?lián)袢?，用?dāng)其時、用當(dāng)其位、用其所長，德配其位、才配其位，盡顯其才?！　?。領(lǐng)導(dǎo)就是決策。決策正確是事業(yè)成功的關(guān)鍵，決策失誤是最大的失誤。敢不敢、會不會決策拍板，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和能力素質(zhì)?！爸\要眾，斷要寡?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要集思廣益，搞好上下情“結(jié)合”，做好可行性和不可行性研究，科學(xué)民主依法決策。要當(dāng)機立斷，認準(zhǔn)了就大膽干，當(dāng)沒有萬全之策時，兩利相權(quán)取其重、兩害相權(quán)取其輕?！　　！捌D難困苦，玉汝于成?！崩щy給人帶來痛苦，也砥礪人的進步。困難像彈簧，你弱它就強。很多時候，困難、風(fēng)險、危機、曲折這些并不可怕，關(guān)鍵在于勇于面對、攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有攻堅的寬肩膀和克難的真本領(lǐng)，越是挑戰(zhàn)大，越要迎著上，“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”?！　∑摺㈩I(lǐng)導(dǎo)干部要有“十八般武藝”　　“十八般武藝”原指使用刀、槍、劍等十八種古代兵器的武藝，這里用來比喻領(lǐng)導(dǎo)干部能力全面。當(dāng)干部要有真本事，要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更要有大本事，真正擁有“十八般武藝”?！　?。有真信仰才有真幸福。領(lǐng)導(dǎo)干部有信仰才會有定力、有動力，才會向前向上向善。信仰關(guān)鍵在于真信、真用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念，對黨和人民絕對忠誠。　　。格局最能反映一個人的眼界、胸懷和膽識。有大格局之人，必有大視角、大氣魄、大手筆。格局決定結(jié)局。格局大小拉開人與人之間的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部修煉大格局，就要胸懷天下、心系人民，自覺把工作擺到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動、落實。　　。境界高低，反映出一個人修養(yǎng)、學(xué)識和道德的高度和水平?！坝芯辰鐒t自成高格?！币粋€有高境界的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始終為黨為國家為人民努力奉獻?！　?。最是情懷能動人。一個有真情懷的人，可以坦然面對困難，持續(xù)奮斗、一路向前，在平凡崗位上創(chuàng)造偉大業(yè)績。焦裕祿、孔繁森、楊善洲的偉大，就在于對黨對國家對人民有真摯的情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須厚植家國情懷、涵養(yǎng)公仆情懷，自覺把個人理想同國家前途、民族命運緊密聯(lián)系在一起，把報國之志、為民之心融入具體工作，憂黨之憂、事國之事、樂民之樂?！　　！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”有真本事，才能干成事。領(lǐng)導(dǎo)工作少不了艱難困苦之事，無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀。不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。真本事是學(xué)出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視在理論學(xué)習(xí)中提升能力、在實踐鍛煉中提升本事?！　?。單絲不成線，獨木不成林。只有把分散的“指頭”握成“拳頭”，才能產(chǎn)生凝聚效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵在于把分散的力量凝聚起來，使團隊心往一處想、勁往一處使。領(lǐng)著干才能聚人心，導(dǎo)向明才會有信心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于明大勢、知方向、作決策，用高超的本領(lǐng)凝聚人。必須干在前、走在前，用實際行動凝聚人?！　　Ｌ栒倭褪且环N影響力、凝聚力、動員力、引導(dǎo)力。號召力是一種軟實力。有號召力的人，說話有人聽、辦事有人跟，“一呼百應(yīng)”。有威信才有號召力。示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力號召人。要沖鋒在前、做好表率，用“身影”號召人?！　?。團隊的力量，來自動員組織。只有善于動員組織，才能統(tǒng)一思想、形成共識。一個動員組織力強的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是善于發(fā)動和組織干部群眾，把各方智慧和力量匯聚起來。領(lǐng)導(dǎo)干部提高動員組織能力，關(guān)鍵是踐行黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，當(dāng)好“學(xué)生”，問政于民、問需于民、問計于民。當(dāng)好“先生”，把方向定政策教方法，帶領(lǐng)干部群眾沿著正確方向前進?！　?。黨性原則是黨員在實際活動中堅持黨性必須堅守的原則，是黨員必須遵循的基本行為規(guī)范。堅持黨性原則，才不會迷失政治方向、喪失政治立場。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，以身許黨、以身報國、以身為民?！　?。小常識往往蘊含著大智慧，常識往往比知識更重要，按常識做事才不會走偏、離譜。有理性才能沉著處事，才能干成事、不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握和遵循基本常識，抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律謀劃推動工作，也要提高理性思維，凡事三思而后行，理性處理解決問題?！　　９沤裰型?，凡成大事者必有大胸懷、大度量?！皩④婎~頭能跑馬，宰相肚里能撐船?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要成就大事業(yè)，必須能容人，容人之長短、容人之非過。必須能容言，容逆耳之言、質(zhì)疑之言。必須能容事，不避讓苦事、難事、操心事、煩心事?！　　＜で槭歉墒聞?chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，勇氣就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分調(diào)動自身智慧和潛力，產(chǎn)生巨大的動力和干勁。有了勇氣，就敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)，開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有火一樣的激情，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情投入工作。也要有“敢為天下先”的勇氣，奮勇當(dāng)先，爭創(chuàng)一流?！　?。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人必備的基本素質(zhì)、是黨員干部的政治品格和從政本分。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有真擔(dān)當(dāng)才是真將帥。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、提升擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⑻岣邠?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，真正做到新時代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績?！　?。樹貴自直，人貴自控。亞里士多德曾說：“美好的人生，就建立在自我控制的基礎(chǔ)上。”能干成大事的人一定是那些有強大自控力的人?？刂谱晕曳侥茴I(lǐng)導(dǎo)他人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把掌控自己作為一輩子的事來修煉，不為壓力所迫，不為外界所惑，切實控制好自己的欲望、情緒和言行?！　　Ｆ犯窦雌沸?。使人高貴的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造公共形象、提升領(lǐng)導(dǎo)魅力、實施有效領(lǐng)導(dǎo)的一個核心要素。領(lǐng)導(dǎo)干部要把修煉優(yōu)秀品格作為終身課題，特別要努力涵養(yǎng)高尚的政治品格?！　?。矛盾無處不在、無時不有。敢于斗爭、善于斗爭，才能不斷贏得勝利、取得輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，培養(yǎng)斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，同一切損害黨的事業(yè)和人民利益的現(xiàn)象針鋒相對、堅決斗爭?！　??！白鹦卤赝?，守舊必亡。”創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的精神源泉。任何工作沒有創(chuàng)新，就沒有活力、喪失了動力。“不日新者必日退?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須增強創(chuàng)新意識，打破思維定式，更新理念觀念，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新?！　??！疤煊渫觯亓钇淇?。”一個人如果無所畏懼、恣意妄為，這樣的人讓人可怕。心存敬畏之人，才能不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所困、不負人民所托。畏法度者最快樂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏黨紀(jì)國法、敬畏組織、敬畏人民、敬畏權(quán)力，做到心有所畏、身有所正、言有所歸、行有所止?！　“?、領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)　　作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格，包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、家風(fēng)等。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，直接關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背。作風(fēng)問題絕無小事，作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)力，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力?！　。刹庞邢Ｍ??！暗瓤恳彼枷胱钫`事、最壞事，“等”是不擔(dān)當(dāng)，“靠”是?；^，“要”是不作為，都是消極作風(fēng)。一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，積極主動干，不當(dāng)算盤珠子。創(chuàng)新方法干，不做無頭蒼蠅。注重實效干，不做點水蜻蜓?！　。镁脼楣?。飯要一口一口地吃，事情要一樁一樁地做。任何工作都有一個循序漸進、厚積薄發(fā)的過程，急功近利就會犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把干事留給自己，把升遷交給組織，做一名潛心靜氣、埋頭苦干的實干家，甘當(dāng)“鋪路石”，跑好“接力賽”，養(yǎng)成久久為功、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)?！　。僖恍┖暧^。宏觀就是從全局角度認識和把握問題，謀大計，抓根本。微觀就是關(guān)注細節(jié)，以小見大，強調(diào)點滴積累。宏觀離不開從微觀上的深刻洞察和全面把握，脫離實際的宏觀只能是“紙上談兵”。任何事情都要具體，一具體就深入。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成“具體抓、抓具體”的作風(fēng)，在落小、落細、落實上下功夫?！　。蓴≈e在于精準(zhǔn)。天下大事，必作于細，細節(jié)決定成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一絲不茍、精益求精的作風(fēng)，培養(yǎng)和運用精準(zhǔn)思維，把精準(zhǔn)的意識和思維貫徹到一切工作中，既學(xué)會牽住“牛鼻子”，又做足“繡花”功夫，決不能搞“大呼隆”“一刀切”“一鍋煮”。　　，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。古語云：“取法其上，得乎其中。取法其中，得乎其下。取法其下，法不得也?！睒?biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、高標(biāo)準(zhǔn)推進工作、高標(biāo)準(zhǔn)評估工作的優(yōu)良作風(fēng)，千萬不能只求“過得去”、不求“過得硬”。　　。“風(fēng)成于上，俗形于下。”榜樣是無窮的力量，行動是無聲的引領(lǐng)?！罢?，正也。子帥以正，孰敢不正?”喊破嗓子不如甩開膀子、干出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部要有以身作則的作風(fēng)，多用“身影”指揮，少用“聲音”指揮，用率先垂范來贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解、認同和擁護。　　。擁有激情、保持理性是領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的工作作風(fēng)。沒有激情，工作的熱情之火就燃燒不起來。沒有理性，工作的熱情之火就會燒成灰燼。激情過頭，難免會陷入狂熱，瞎闖胡來，急功冒進，甚至在一廂情愿中好心辦了壞事：只講理性，則難免會過于謹慎，陷于守舊遷腐，干事縮手縮腳，打不開工作局面?！　。瑢θ罕娋陀卸嗌偕钋?。清水在于流動，感情在于走動，干群關(guān)系是用腳步丈量出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有扎根基層，走進百姓中間，才能與群眾建立真感情。只有“腳下有泥土，心中有群眾”，才能贏得群眾的好口碑。千萬不能當(dāng)“走讀干部”“候鳥干部”，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)永遠不能丟?！　?，小總結(jié)有小收獲，不總結(jié)就沒有收獲。善于總結(jié)者，往往能夠不斷把感性認識升華、發(fā)展為理性認識，最終指導(dǎo)實踐、取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成多思考、多總結(jié)的作風(fēng)，既總結(jié)歷史經(jīng)驗，又總結(jié)新鮮經(jīng)驗。既總結(jié)正面經(jīng)驗，又總結(jié)反面經(jīng)驗。既總結(jié)自己的經(jīng)驗，又總結(jié)別人的經(jīng)驗?！　?。家風(fēng)是家庭文化的集中體現(xiàn)。一人不廉，全家不圓。家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)正，則政風(fēng)清。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤修己身、做出示范，嚴管家人、守住底線，踐行好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)、涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進形成清明和暢的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！　【拧绰毮苈氊?zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作　　職能，是指人、事物、機構(gòu)所應(yīng)有的作用，是指所從事的崗位應(yīng)發(fā)揮的作用。通俗講，就是應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。職責(zé)，是指從事職務(wù)行為應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，哪些必須做，哪些不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，更應(yīng)當(dāng)自覺按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作?！　。?zé)任重于泰山。崗位是責(zé)任的載體，責(zé)任是崗位的要求。一個人對崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。任用是最大的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對其的信任，更是賦予其責(zé)任，理應(yīng)在其位、謀其政、盡其責(zé)，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，切不可把崗位當(dāng)“休息場所”?！　?，按照角色辦事。每個崗位都有特定的職能和作用，每個角色都有自己的責(zé)任和義務(wù)。做好本職工作是最基本的職業(yè)道德。人人各安其位、各盡其責(zé)，社會才能