【文章內(nèi)容簡介】 組織書記建設作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓、激勵保障、目標考核、監(jiān)督管理各項機制，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村、社區(qū)黨組織書記隊伍。　　二、幾點要求　　下面，我就如何做好今后的基層組織建設工作，提三點要求：　　第一、加強學習，切實提高抓黨建促發(fā)展的本領。當前，一些組工干部存在著忙于事務、忽視學習的現(xiàn)象，不主動學習黨的方針政策，不主動掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務知識。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務不熟，指導黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因為任務多、工作重、時間緊，而主觀上是因為對學習重視不夠，沒有主動去學、沒有帶著問題去學、沒有為真正促進黨建工作和組織工作而學。這些問題亟待解決。我們組工干部，要切實加強學習，發(fā)揮好帶頭作用，爭做熟悉組織工作的政策通、掌握基層情況的活字典。　　首先要勤于學習。不學習，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢任務。不學習，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學習黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學習組織工作方面的業(yè)務知識，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務大比武活動，目的是提高組工干部的業(yè)務本領和素養(yǎng)，比武重點內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動中一試身手，展露才華，提高本領?！　∵€要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的虛功、虛活，而是把基層鮮活的經(jīng)驗提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導并推動實踐。它是廣大組工干部的一項重要職責，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個好頭，組織部所有文件出臺之前，都要先行開展調(diào)研。去年，針對村、社區(qū)干部三位一體激勵保障機制，村級集體經(jīng)濟發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設等情況，我們形成了多篇調(diào)研報告。今年在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過千人評組工活動，形成了組織工作問題與對策、干部隊伍梯隊建設、區(qū)直機關黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設新形勢，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實際，提出針對性強、可操作性強的辦法，指導并推動黨建工作?！　〉诙?、重在落實，扎實抓好基層組織建設工作。千頭萬緒，落實是根本。近年來，區(qū)委和組織部出臺了不少基層組織建設方面的文件，既有目標任務，又有具體辦法，為我們推動工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實不到位，停留在就文件落實文件、就會議落實會議。比如，三位一體激勵保障機制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護，組織部、勞保局、財政局等部門還出臺了許多跟進配套措施，但是有的基層黨組織因為這樣或那樣的原因，執(zhí)行落實不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點，建立了黨員服務中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒有引起足夠重視，沒有規(guī)劃，更談不上落實。所以說，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實，正如夏吉苗書記所指出的,不能落實，就會落空?！　〉谌?、提前準備，開展好第三批學習實踐活動。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學校將參加第三批學習實踐活動?；顒右饬x重大、內(nèi)容豐富，希望你們早準備、早安排、早布置，把活動與日常各項工作緊密聯(lián)系起來，抓住有利契機，在統(tǒng)籌解決各類問題的基礎上，集中力量解決幾個影響科學發(fā)展和基層組織建設的突出問題，努力提高工作水平?！　⊥緜儯訌娀鶎咏M織建設工作意義重大，任務艱巨，我們一定要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真務實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時俱進、開拓進取的工作作風，堅持不懈地抓好基層組織建設的各項工作?！　　绢I導會議發(fā)言范文】三　　各位學員，同志們：　　今天上午，我非常高興能與離崗培訓班的同志、選拔生和大學生村干部見個面。利用這個機會與大家一起交流學習、工作，特別是今天看到培訓班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到**很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里舉行**縣第二期科級領導干部離崗考察培訓班暨市選拔生和大學生村干部培訓班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓班的全體學員表示熱烈的祝賀!同時，為了提高全縣選拔生和大學生村干部的理論政治素質(zhì)，促進相互學習、相互交流，我們還組織市選拔生和大學生村干部共48人一起參加培訓班，讓大家歡聚一堂，共同學習提高?！　∵@次離崗培訓班有21名學員，都是前段時間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實施以來，共有68名選拔生被組織安排來到**，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時間鍛煉，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增添新的活力和動力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓班，有2名選拔生提拔為正科級實職領導干部。今年，市里還分配了5名大學生到我縣村一級任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個共同特點：一是扎根基層，安心工作，較快適應了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗。二是謙虛好學，虛心請教，既能向書本學習，也能向領導、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學習。三是工作主動，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進取心，認真履職，積極完成各項工作任務。四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙?，展現(xiàn)了當代年輕大學生的精神風貌。　　為辦好這次培訓班，縣委非常重視，召開常委會進行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準備工作，進行了周密安排，有關授課人員包括領導、老師也作了精心安排，充分準備，在一個星期前就進行了備課。希望大家要珍惜這次學習的機會，端正學習態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對待培訓學習，以孜孜不倦、刻苦求學、奮發(fā)向上的精神投身于學習，以良好的精神風貌展示選拔生和大學生村干部的風采。借此機會，我講三個方面意見，既是動員講話，也是一次專題授課，將一些觀點，與大家共同學習交流探討?！　∫弧㈨槕邔?，勇于擔當責任，做一名頭腦清醒、政治堅定、作風務實的優(yōu)秀年輕干部　　選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢，著眼于強化農(nóng)村基層組織建設，從源頭上加強黨政人才隊伍建設的重大舉措，是欠發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的可行路徑，得到了中央的認可。對此，大家務必要有清醒的認識，自覺肩負起歷史賦予的神圣職責，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為**的發(fā)展貢獻青春、智慧和力量?！　∈紫?，選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。人才成長是有規(guī)律的，黨政領導干部特別是年輕干部的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。作為黨政干部來說，要從基層開始，接受各種鍛煉和考驗，從政的道路就更快，更能做出貢獻。優(yōu)秀的黨政領導都是從基層、農(nóng)村、企業(yè)、廠礦干起，有一定經(jīng)驗后到機關工作，再到基層擔任領導職務。一般情況下，優(yōu)秀的干部都有在基層工作的經(jīng)歷，沒有在基層工作和鍛煉出不了優(yōu)秀干部和領導。特別是對于年輕干部，農(nóng)村基層給了你們施展才華的平臺，應該感到非常幸運，這也是年輕干部健康成長的成功之路。其一，基層是培養(yǎng)年輕干部的主陣地?；鶎右痪€是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、管理社會的重要基礎和依托?；鶎右彩且粋€社會，一個社會大學，大家可以學到很多東西，了解很多東西，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。其二，基層是培養(yǎng)年輕干部處理各種復雜事務的主戰(zhàn)場。黨的路線政策方針一確立，最終還是要落實體現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和廣大人民群眾。年輕干部在基層工作可以直接把黨的路線方針政策、黨的聲音宣傳到千家萬戶。另外，在基層開展工作，必然會遇到經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民群眾利益的矛盾。年輕大學生怎樣協(xié)調(diào)處理好各種復雜的事務矛盾，是大家展現(xiàn)能力的機會，也是對大家的一種考驗和鍛煉。其三，基層是與人民群眾距離最近的地方。大學一畢業(yè)就到農(nóng)村基層去，零距離地接觸農(nóng)民群眾，長期一起生活和工作，為老百姓服務，把所學的知識貢獻給農(nóng)民群眾，這是有益的。贛州這種組織大學生到農(nóng)村工作的做法，在全國引起了巨大反響。最近，中央政治局常委、國家副主席xx同志到贛縣視察新農(nóng)村建設，對大學生當村干部為老百姓提供服務給予高度肯定，認為應當在全國推廣。大學生深入基層工作就能夠培養(yǎng)對農(nóng)民群眾的深厚感情，了解農(nóng)民群眾的切身利益和想法，這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風過硬的領導干部打下扎實的基礎。其四，基層是鍛煉干部意志，實現(xiàn)理想的重要平臺。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將是一個重要途徑。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，　　選拔生和大學生村干部都應當樂于到艱苦的地方去，在實踐中成長。**還是欠發(fā)達地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作?！　∑浯?，加強干部教育培訓是**事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。干部教育培訓工作是黨的干部工作的重要組成部分，是提高廣大干部知識水平和工作能力的重要途徑。因此，加強干部特別是年輕干部的教育培訓，是當前干部工作中一項十分緊迫而繁重的任務。一是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構的迫切需要?？h委歷來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持把干部的教育培訓與選拔任用有機結(jié)合起來，對條件成熟的干部大膽提拔重用，使其才干得到發(fā)揮，能力在實踐中不斷提高。目前，我縣科級領導干部主要以3050歲之間的干部為主，30歲以下的科級領導干部只有41人，不到我縣領導干部總數(shù)的10%，干部新老交替的任務比較迫切。舉辦這類干部教育培訓班，就是希望通過理論實踐培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的干部選拔工作打好基礎。二是適應我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。事業(yè)興衰，關鍵在人。干部的綜合素質(zhì)、工作能力如何，直接關系到干部隊伍的戰(zhàn)斗力，關系到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局。在座的各位中，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位的副職領導，有的是各條戰(zhàn)線的業(yè)務骨干，有的是扎根基層的普通干部，都是在基層、農(nóng)村和經(jīng)濟社會發(fā)展第一線的中堅力量。面對競爭日益激烈的嚴峻形勢，要勝任崗位工作，不僅要有堅定正確的政治立場，腳踏實地的工作作風，勇于開拓的創(chuàng)新精神，更要有關注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦和果斷科學的決策能力。而要掌握這些本領和知識，最直接、最有效的辦法，就是培訓學習。我們要想　　讓年輕干部早日成才、早挑重擔，就必須要大力加強對優(yōu)秀年輕干部的教育培訓、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務素質(zhì)，建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起考驗的年輕干部隊伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學歷較