xx縣公安交警隊伍工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-06 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排名全市第一名，每月獎勵每名輔警100元，排名全市第二名，每月獎勵每名輔警50元，對于單項工作在支隊考核位列后兩名的部門，每名扣除每名輔警績效工資50元。對于正式民警和工勤人員，考核分值作為其xx職、xx級、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。所屬人員因工作失職瀆職、違規(guī)違紀被紀檢監(jiān)察部門、上級機關(guān)和媒體等通報、曝光給大隊造成不良影響的，除取消該部門當月全部考核基金外，相應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并在評優(yōu)評模中實行“一票否決制”。整個過程體現(xiàn)了公開、公平、公正，得到了大家的普遍認可，都能自覺遵循、自覺履行。這一辦法實施三年多來，取得了“不用揚鞭自奮蹄”的良好效果，全隊上下形成了“九牛爬坡、個個出力”，干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的喜人局面，各項工作扎實穩(wěn)步推進。 (二)加強日常教育 大隊注重抓好民警的政策理論學(xué)習(xí)，不斷加強民警的心理素質(zhì)教育。結(jié)合“xxxxx”學(xué)習(xí)教育和人民警察核心價值觀教育
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