對抓好公安交警隊伍建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-09-30 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作再上新臺階： （一）加強培訓教育工作，極大地提高公安交警的文化素質(zhì)和思想素質(zhì)。一是結(jié)合公安部部署開展的“大教育”、“大練兵”、“大培訓”活動，依托現(xiàn)有資源，建立集實踐和教學于一體的多功能培訓基地，對民警進行基本知識、基本技能、基本體能戰(zhàn)術(shù)等教育培訓，特別是要倡導(dǎo)科技練兵、加強計算機等高科技知識的學習，切實提高公安民警運用現(xiàn)代科學技術(shù)做好交管工作的本領(lǐng)。二是建立等級化目標管理考核機制，抓好隊伍管理長效機制的建立，確定具體的獎懲規(guī)定，考核結(jié)果要與評先評優(yōu)、晉職晉銜、離崗培訓相銜接，融懲治和獎勵于一體，發(fā)揮考核機制的最大功效，切實調(diào)動廣大民警爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性和主動性，全身心地投入到各項公安交管工作中來。三是理順“進口”、暢通“出口”，“為有源頭活水來”，“不拘一格降人才”，嚴格執(zhí)法省級考錄制度，大力引進公安交警急需的特殊人才和專業(yè)人才，增強公安交警隊伍的“造血”機能和運行活力，從源頭上保證公安交警隊伍的基本素質(zhì)，并向基層一線輸送，為基層基礎(chǔ)工作提供人才保障，要嚴格考核，合理調(diào)配，做到人盡其才，發(fā)揮每個人才的最大效能，營造拴心留人的好環(huán)境。 （二）完善公安交警隊伍管理體制。一是強化公安交警隊伍的內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范管理，全體民警要解放思想，深化認識，主動接納并積極融入到正規(guī)化建設(shè)、精細化管理工作之中。嚴明的紀律、過硬的作風、整齊劃一的內(nèi)務(wù)是戰(zhàn)斗力的生成之源。因此在內(nèi)務(wù)管理上要持續(xù)改進內(nèi)務(wù)管理機制，以管理促養(yǎng)成，以養(yǎng)成強素質(zhì)。二是建立和完善管理體制，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理中有效的標準體系，應(yīng)用到公安交通管理工作當中，按照量化原則和質(zhì)量第一原則，分解量化公安交通管理目標和標準，明確管理過程中的各個具體環(huán)節(jié)的可操作性程度進行細化、量化，構(gòu)成一個完整的標準化的警力管理運作流程體系，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1