20xx縣公安交警隊伍工作調研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 04:42 本頁面
【文章內容簡介】 ，各部門輔警視支隊考核情況，單項工作排名全市第一名，每月獎勵每名輔警100元，排名全市第二名，每月獎勵每名輔警50元，對于單項工作在支隊考核位列后兩名的部門，每名扣除每名輔警績效工資50元。對于正式民警和工勤人員，考核分值作為其xx職、xx級、崗位調整的重要依據(jù)。所屬人員因工作失職瀆職、違規(guī)違紀被紀檢監(jiān)察部門、上級機關和媒體等通報、曝光給大隊造成不良影響的，除取消該部門當月全部考核基金外，相應追究相關人員的責任，并在評優(yōu)評模中實行“一票否決制”。整個過程體現(xiàn)了公開、公平、公正，得到了大家的普遍認可，都能自覺遵循、自覺履行。這一辦法實施三年多來，取得了“不用揚鞭自奮蹄”的良好效果，全隊上下形成了“九牛爬坡、個個出力”，干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的喜人局面，各項工作扎實穩(wěn)步推進。
(二)加強日常教育
大隊注重抓好民警的政策理論學習，不斷加強民警的心理素質教育。結合“xxxxx”學習教育和人民
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