“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會(huì)：讓干部甩開(kāi)膀子、放下包袱、干出樣子(編輯修改稿)
2024-12-06 00:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干事創(chuàng)業(yè)”五項(xiàng)原則，正確處理干部在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的失誤和問(wèn)題，旗幟鮮明地支持和保護(hù)黨員干部勇于干事、積極作為。二是科學(xué)設(shè)定流程。一方面，準(zhǔn)確制定把握容錯(cuò)免責(zé)的11條具體情形，綜合研判問(wèn)題發(fā)生的背景原因、動(dòng)機(jī)目的、政策依據(jù)、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等方面因素，把謀私與為公區(qū)分開(kāi)來(lái)，真正保護(hù)實(shí)干者。另一方面，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩，按照申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、暫緩、反饋、報(bào)備六項(xiàng)程序，規(guī)范容錯(cuò)免責(zé)的具體操作流程，細(xì)化步驟環(huán)節(jié)，給予當(dāng)事者以公開(kāi)、公正、權(quán)威的組織認(rèn)定。三是注重糾錯(cuò)改正。對(duì)確定容錯(cuò)免責(zé)的單位和個(gè)人，及時(shí)指出錯(cuò)誤和問(wèn)題所在，幫助分析原因，督促制定整改措施并跟蹤監(jiān)督落實(shí)。對(duì)同一類(lèi)問(wèn)題頻繁出現(xiàn)或同一行業(yè)、領(lǐng)域集中出現(xiàn)的易錯(cuò)情形，進(jìn)行針對(duì)性研究分析，找出易錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問(wèn)題癥結(jié)并警示提醒，防止類(lèi)似錯(cuò)誤和問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。四是注重澄清保護(hù)。對(duì)容錯(cuò)免責(zé)主體通過(guò)談心談話、會(huì)議通報(bào)等方式澄清事實(shí)、消除影響，確保其在年度考核、干部考察、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面不受到負(fù)面牽涉。同時(shí)全面收集各方面的意見(jiàn)建議，充分聽(tīng)取被反映單位或個(gè)人的解釋和說(shuō)明，堅(jiān)決查處惡意中傷誣陷他人
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