三項機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(編輯修改稿)
2025-10-17 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限的，一個人的工作時間也是有限的，這是自然法則?！案刹咳温毥K身制”和“干部能上不能下”，不僅違背自然規(guī)律，有損人民意愿，也踐踏社會主義民主法制。早在上世紀(jì)八九十年代，鄧小平親自倡導(dǎo)廢除了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制，為改革開放和推進(jìn)黨的建設(shè)發(fā)揮了極為重要的作用，然而“干部能上不能下”的問題依然存在?！案刹磕苌喜荒芟隆北锥撕芏?，一些人把當(dāng)干部視為“保險箱”，“只要進(jìn)了干部門，干好干壞都是黨的人”，終身就有了保障。一些人沒有當(dāng)干部之前1 干部堅決進(jìn)行組織調(diào)整。只有這樣，才能增強(qiáng)干部隊伍活力，才能有效遏制腐敗，才能贏得人民群眾的支持，不斷譜寫黨的建設(shè)新篇章，開創(chuàng)從嚴(yán)治黨新局面。落實三項機(jī)制心得體會二“干與不干不一樣、干好干壞不一樣、快干慢干不一樣?！苯陉兾魇∥雠_的對干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機(jī)制”，傳遞的信號就是希望通過建立“三項機(jī)制”，最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神?！叭棛C(jī)制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”，現(xiàn)在有些干部做工作干事情動力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一輪競爭中走在前列，廣大干部要苦干加實干，打造作風(fēng)過硬、充滿激情、奮力拼搏的干部隊伍，就必須要依靠務(wù)實、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。容錯糾錯機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯，為創(chuàng)新者容錯，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施。為擔(dān)當(dāng)者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上。為實干者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。能上能下機(jī)制中提出七個方面工作不力就要讓位子。讓平庸3第四篇：學(xué)習(xí)三項機(jī)制心得體會學(xué)習(xí)三項機(jī)制心得體會(一)干部是事業(yè)興衰的決定性因素。省委出臺的“三項機(jī)制”，為我們約束干部、保護(hù)干部、激勵干部，提供了重要遵循。作為組織部門，我們必須自覺扛起貫徹落實“三項機(jī)制”的政治責(zé)任，抓學(xué)習(xí)增共識、嚴(yán)考核立標(biāo)尺、重運(yùn)用樹導(dǎo)向，努力為漢中全面落實“五個扎實”要求、奮力實現(xiàn)“追趕超越”提供組織保障。貫徹落實“三項機(jī)制”，基礎(chǔ)在學(xué)、形成共識。貫徹落實好“三項機(jī)制”，吃透文件精神、掌握核心要義是前提。我們采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、集中培訓(xùn)、普遍學(xué)習(xí)等方式，努力推動“三項機(jī)制”各項要求入腦入心、知行合一。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓宣講。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以實際行動帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭踐行，為全市黨員干部作出表率。黨委(黨組)書記深入基層黨組織，面對面向干部宣講、點對點釋惑，讓干部
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