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20xx年骨干教師個人工作計劃(編輯修改稿)

2024-12-05 23:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 活動,集體備課活動,科研教改活動,崗位練功活動?! 」膭罟歉山處熥晕姨岣?。通過積極進修,參加高一層次學歷培訓和各競賽活動等,提高知識層次和能力水平,不斷自我完善,盡快成長?! ∽⒁怆A段性培訓的總結,為青年骨干教師搭臺子、讓青年教師唱主角給他們在失敗中站立起來的勇氣和充分的時間?! ⊥晟乒歉山處煒I(yè)務檔案并跟蹤考核?! ∷摹⒕唧w要求:  圍繞合作型學習組織的建立,通過教研組的集體備課、業(yè)務學習、課堂教學設計、教學反思等常規(guī)做法促進骨干教師成長。各教研組要結合實際,以省、市、縣級骨干教師或富有實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)的老教師牽頭,鼓勵青年骨干教師樹立崇高理想和遠大目標、結合自身特點,規(guī)劃自己的成長目標,結成師徒對子,互幫互學,共同提高?! ⊥ㄟ^案例分析、專題講座、展示活動、自主學習與反思、課題研究等,真正提高骨干教師工作效能,提升服務品質,建立有利于骨干教師成長的、適度競爭的、開放的、具有自我提高的骨干教師培訓機制,保證骨干教師培訓的針對性和實效性?! ∶吭陆M織骨干教師進行一次新課程改革的學習,并做好記錄。  充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,使骨干教師學習內容更加豐富、多元,加強相互交流?! ∶繉W期上一次骨干教師示范課(示范課不少于2課時)或引領課、公開課。校內評課不少于10課時。  以研訓相結合的培訓理念為指導,循序漸進,在每學期一次的年組教研中,骨干教師應起到模范帶頭作用?! 」歉山處熞B(yǎng)成實踐反思的積極性,從而樹立正確的人才觀、質量觀,并形成終身學習的理念?! ∪陮W習筆記7個專題中,每個專題要寫不少于500字的學習感悟?! 」歉山處熞袚豁椧陨蠈嶒炚n題,沒承擔縣級以上課題的骨干教師,要結合工作實際,制定校級課題。  骨干教師要充分發(fā)揮幫帶作用,每人每學期至少要包保12名青年教師,按包保協(xié)議、幫帶計劃跟蹤聽課(每月互聽課2節(jié)以上)、指導、直至上路并指導其上一節(jié)校內公開課?! ?每年至少在縣級以上刊物或學術會議上、教育教學專業(yè)網(wǎng)站發(fā)表一篇高水平專業(yè)論文、經(jīng)驗總結或科研報告?! ∥?、主
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