20xx年關(guān)于教育專題組織生活會檢視剖析材料范文(編輯修改稿)
2024-12-05 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比還有較大差距。黨員的責任感和使命感不強，很多時候把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的勇氣和動力。對照踐行的力度還有欠缺，內(nèi)心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還存在說得多、做得少的現(xiàn)象，有時候感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進?！ 。ǘz視聯(lián)系服務(wù)職工群眾情況 一是服務(wù)職工群眾的意識還需增強。思想意識里簡單的認為聯(lián)系和服務(wù)職工群眾是工會或部門的事情，在認知上存在一定偏差，沒有完全做到將全心全意為人民服務(wù)的宗旨牢記于心，把推動問題的解決作為工作的出發(fā)點和落腳點，沒有真正做到切實維護好、解決好關(guān)系群眾切實利益的事。 二是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。支委成員找職工談心談話的少、到生產(chǎn)一線調(diào)研走訪的不夠，對于職工群眾真正的困難和想法還沒做到了然于心。征求各部室、黨員的意見原則性答復(fù)多，實際解決少，有的甚至不了了之。即使對于職工提出的問題有時候也會挑一些簡單的解決，認為不是支部能夠解決的問題則是簡單反饋給相關(guān)部室，沒有及時跟蹤問題是否得到解決。 三是做職工群眾思想工作的水平還有待提高。做群眾思想工作不細，分類開展群眾思想工作針對性不強，實效性不夠，應(yīng)對不同群體，掌握思想動態(tài)不全面、不及時?！ 。ㄈz視力戒形式主義官僚主義情況 一是理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合的不好。在組織開展學(xué)習(xí)時照本宣科的多，有效轉(zhuǎn)化群眾語言、結(jié)合群眾實際做的不夠。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有時候滿足于取得的一點成績，看不到與先進單位或部門的差距。有的同志守著自己的“一畝三分地”，在崗位上工作成績不突出，面對先進無動于衷，工作多年
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