縣長20xx年度專題組織生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情懷方面：一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅 持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo) 班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存 在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整 風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)?常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二 是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不 夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和 由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問 題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求 了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實 效還不夠明顯。堅持請示報告制度方面。執(zhí)行中央、省、市決策部署的 態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些不 足：一是有時存在“落實”未“落細(xì)”現(xiàn)象。落實中央、省、 市決策時，不當(dāng)“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大， 特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上 還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設(shè)、大氣污染 治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進(jìn)過程中， 在落細(xì)、落實、落責(zé)上下的功夫還不夠。二是請示報告做的 還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨 機(jī)處臵的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告，個人的有關(guān) 事項做到按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排 的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造 成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度 存在變通折中現(xiàn)象。 。作為一名接受黨組織教育培養(yǎng)多 年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講 真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后 一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。 一是對經(jīng)濟(jì)工作投入精力多、對其他領(lǐng)域工作關(guān)心較少。過 去認(rèn)為政府工作就應(yīng)該以抓經(jīng)濟(jì)為主，對黨建和思想政治領(lǐng) 域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如， 作為縣委副書記，執(zhí)行民主集中制還不到位，在常委會上就 縣委部門工作發(fā)言較少、做深入思考不夠?？h政府常務(wù)會、 縣長辦公會等會議專題研究黨建和意識形態(tài)方面的工作少， 認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行， 兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯 報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給 領(lǐng)導(dǎo)添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進(jìn)中 存在的問題，更多認(rèn)為是自己的事，自己能夠解決，較少向 上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和 把握。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀 大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一 定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工 作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時，攻堅克難 的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的 思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想 是黨性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員 干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存 有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很 嚴(yán)厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。對 工作上出現(xiàn)問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總 覺得每位同志政治上成長到現(xiàn)在不
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