20xx基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任落實(shí)，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務(wù)和黨建工作結(jié)合上，利用公司例會(huì)號(hào)召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預(yù)備黨員1名，流動(dòng)黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問(wèn)題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過(guò)場(chǎng)。在具體工作中，要求實(shí)行“兩手抓、一桿秤”，即公司業(yè)務(wù)和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開(kāi)。施行增加“黨齡工資”的做法(例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元)，強(qiáng)化鼓勵(lì)黨員身份的引導(dǎo)和工作激勵(lì)，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時(shí)我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠(chéng)態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭(zhēng)把各方面真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、擇善而從。把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)，把各種分散意見(jiàn)中的真知灼見(jiàn)提煉概括，作出科學(xué)決策，在公司樹(shù)立黨員的模范形象。 二、存在的主要問(wèn)題 一是組織黨支部學(xué)習(xí)性還不夠。上級(jí)培訓(xùn)有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Σ荒軈⒓?。例如北京長(zhǎng)城網(wǎng)、“黨員E先鋒”動(dòng)態(tài)、共產(chǎn)黨員
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