消化內(nèi)科科室工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-04 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生，決不允許與病人發(fā)生爭吵?！ 〖訌娀颊呓】到逃！ 。?）個體宣教：由責(zé)任護士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解?！ 。?）集體宣教：由資深護士負責(zé)，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項、安全防護?！ 〗⒖冃Э己舜胧?、嚴格落實各種制度的執(zhí)行。 ?。?）責(zé)任護士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)?！ 。?）護士根據(jù)考核標(biāo)準以得分高低進行績效。 ?。?）強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實?！ ∫弧⒅笇?dǎo)思想 在護理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下，以消化內(nèi)科專科護理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護理問題為目的，強化護士分層化、專科化培訓(xùn)，培養(yǎng)護理人員循證、科研思維，提升科室護理教學(xué)科研質(zhì)量?！ 《?、工作目標(biāo) 完成消化科兩個區(qū)的護理教學(xué)與科研的整合工作，科學(xué)管理護士隊伍，增強護理人才培養(yǎng)，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍。 進一步落實分層培訓(xùn)，提高各能級護士崗位勝任能力，采取多元化培訓(xùn)模式，落實規(guī)范化培訓(xùn)方案?！ √嵘剖易o理人員循證實踐的能力，培養(yǎng)評判性思維，切實解決臨床護理問題，強化護理工作的科學(xué)性?！ √岣邎F隊合作精神，加強教學(xué)質(zhì)控，促進持續(xù)改進。 鼓勵護士積極撰寫論文，20xx年在護理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升?！ ∪⒕唧w措施 根據(jù)消化科?？瓢l(fā)展要求，完成兩個區(qū)護理教學(xué)的整合工作，有效利用各項資源，提高科內(nèi)護理教學(xué)水平?！ ⒈緦？瓶傇簝蓚€區(qū)護理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個小組，護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負責(zé)制改為一組一月負責(zé)制，合理安排人力資源，從而增強培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性、主動性，以及團隊合作能力?！ 】剖曳謱优嘤?xùn)計劃中加入文件檢索，論文書寫、循證護理等內(nèi)容，對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關(guān)知識、相關(guān)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)護士的護理循證
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